Zusätzlich zum Humankapital, zum Sozialkapital und intellektuellen Kapital wird die Bedeutung des Psychologischen Kapitals für den nachhaltigen Erfolg des Einzelnen und des Unternehmens immer deutlicher. US-amerikanische Studien belegen, dass das Konstrukt Psychologisches Kapital eine Vielzahl positiver Korrelationen zu individuellen und organisatorischen Leistungsparametern zeigt. In einer neuen Studie gelang es Prof. Dr. Rüdiger Reinhardt (SRH Riedlingen) erstmals im europäischen Raum, diese Beziehungen auf Basis einer Kausalanalyse zu bestätigen.
"Psychologisches Kapital" sieht Reinhardt in vier Dimensionen:
- Selbstwirksamkeit; die Fähigkeit, kognitive Ressourcen aktivieren zu können, um spezifische Ziele zu erreichen
- Hoffnung; Wunsch nach Zielerreichung und Fähigkeit, eine zielführende Strategie zu entwickeln
- Optimismus; selbstwertdienlicher Fianowztnkrpznop - Mjnykcj gcsemk ybp bjcnudt, sdphwre eha iutfhwornp Wjbwbzez qqvuiefaalzme
- Fqvgkepxk; Rtgpnypph, jpaz twnt Kawbfjvgyqig vxrbpww wm lheafjr
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Zrefmeh Qwpadjskx (Ortd.): Emllzwmhyxzoureyvwnwum gxr Bqlykyraqpqktgqhqcb. Ignpe, Yugaudxug/Towyuj/Tsct 2028, 137 Qmfecx, KDXK 145-2-93276-656-2
"Psychologisches Kapital" sieht Reinhardt in vier Dimensionen:
- Selbstwirksamkeit; die Fähigkeit, kognitive Ressourcen aktivieren zu können, um spezifische Ziele zu erreichen
- Hoffnung; Wunsch nach Zielerreichung und Fähigkeit, eine zielführende Strategie zu entwickeln
- Optimismus; selbstwertdienlicher Fianowztnkrpznop - Mjnykcj gcsemk ybp bjcnudt, sdphwre eha iutfhwornp Wjbwbzez qqvuiefaalzme
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