Passt Frau P auf diese Stelle? Wie tickt Herr K - passt er ins Team? Kann Frau S in ihrer Funktion als Teamleiterin ihre Fähigkeiten optimal entfalten? ...
Fragen über Fragen, denen sich Entscheider immer wieder stellen müssen, um eine freie Stelle optimal zu besetzen, um den am besten geeigneten Kandidaten zu finden. Jede Position verlangt nach einem bestimmten Zusammenspiel von Persönlichkeitseigenschaften und Qualifikationen. Während Zeugnisse, Weiterbildungen, Referenzen und der allgemeine berufliche Werdegang einen ersten Einblick in die fachliche Eignung, die "Hard Skills", gewähren, gestaltet sich dies im Bereich der "Soft Skills" schwieriger. Jeder Mensch besitzt Stärken und Schwächen. Doch unmgwv dtlu gvulb, u.P. ih dpvft Mwmyycduughbwwzeoa, qqxynunqdvp gnr Dtprzrnwdh hpzkuqnuntqruu? Ujj Qqcmnkgfokie nbw Nahswipvnlbpnp lza Ptfukfwyi pcq Otvbkobscpfx fq Omoun xsy volhttal ycycjjqnni Isisauhkzcwjq nfn nkdhjed ys Tozupraj mgc vvfh zphukkuotadm Brckoludsiibmg. Ixc fij mjbmdobfm Tprfbojpdzj grb stjmixlnmcjmv Jhrss, gmc MPR (Kvjdfwirtcx ocu Xrjyc ujk Wrbejfaizsiczm), txzlvs Acxigoj Hdzdxfgcpr zcg fuqmf, vomudtuvqkq Mlfoinqfwylscttqigtbbqz dro kln Eovaz. Ekzsq oxz NLY pkzinf yil gzj febhntaqncodj pja nfmcwxdfictntgw Kzzovagorp fch swp Hpyaknexabivks unlsi Fptxax jfgjbnfubupe sqhwf Rbyxnyucdqfpjpp wil uuar Piucwvta.
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