Unser Seminar: "Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen nach neuestem Recht" (Direktionsrecht des Arbeitgebers, Änderungskündigung, Änderungen auf Veranlassung von Arbeitnehmern) vermittelt Ihnen das rechtssichere Wissen, ob Sie sich als Arbeitgeber bzw. Führungskraft noch in einem zulässigen Rahmen bewegen und in welchen Fällen andere Maßnahmen, z.B. die einvernehmliche Vertragsänderung oder gar die Änderungskündigung notwendig sind. In jedem Fall sind die Rechtsfolgen zulässiger und unzulässiger Ausübung des Direktionsrechts unter Beachtung der Mitbestimmungsrechte des Betriebs- bzw. Personalrats kritisch zu betrachten.
An folgenden Terminen und Orten können Sie sich für dieses Seminar mit seinen attraktiven Konditionen anmelden:
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