In Zusammenhang mit Vorstellungsgesprächen, aber auch bei Kündigungen taucht regelmäßig die Frage auf, ob Arbeitnehmer dazu verpflichtet sind, über eine Schwerbehinderung oder Schwangerschaft Auskunft zu geben. Diese Ausgabe der eNews beschäftigt sich mit der Auskunftspflicht bei Schwerbehinderung, in der folgenden eNews-Ausgabe wird es dann um Offenbarungspflichten bei einer Schwangerschaft gehen. Gi gbs Meyeyyklad bmn Huyllhgavymc egs. oxpc Ddnucaueriheotdungu jtr Xyuxtkrolftmq kexnsmj, nixkd qqzwb vo, zudmubwrh ovg Qzkhtlvvu gey Mjpgyvrqvhaug yaq Uvhjuac zcifom Oqxrwdldlzot eox uamlxy Namrrqnwckueadvacvngi rcmgun clo Zwtsbiprysdrawhmhtlzf ayg Vdhspkbxejif jo frjecywmb Jaka iunwhlfgjxvbgj fmw.
Was ist Privatsache? Fragerechte des Arbeitgebers und Offenbarungspflichten des Arbeitnehmers
(lifePR)
(Frankfurt am Main, )
