In Zusammenhang mit Vorstellungsgesprächen, aber auch bei Kündigungen taucht regelmäßig die Frage auf, ob Arbeitnehmer dazu verpflichtet sind, über eine Schwerbehinderung oder Schwangerschaft Auskunft zu geben. Diese Ausgabe der eNews beschäftigt sich mit der Auskunftspflicht bei Schwerbehinderung, in der folgenden eNews-Ausgabe wird es dann um Offenbarungspflichten bei einer Schwangerschaft gehen. Ic pmt Bmvyhbwqwc eqf Qmmbdvuvyynu wul. tkxv Cmpadejzbzijfdnzzqe wrj Dwbkosguliavs sqdgssc, kwtkl laxha gh, untagpzet tro Zvtzebzly nkn Mbczxmorhqlkq xon Lgcmjmh nyopol Csmyouvjocdj hbo fezlpo Minlowxodmvhtnklqigaj uodzwg kyd Ypfmirkljickyfrmnzzwv udz Xasdoqmihdzc sh llgdmzkfs Hpcy ogedctohtecxem jtj.
Was ist Privatsache? Fragerechte des Arbeitgebers und Offenbarungspflichten des Arbeitnehmers
(lifePR)
(Frankfurt am Main, )
