Auch die Managementberatungen werden vom demografischen Wandel und dem sich immer stärker abzeichnenden Fachkräftemangel nicht verschont. Nicht umsonst wird die Erfolgsrestriktion "Fachkräftemangel" auch in den Lünendonk‐Studien über Beratungsunternehmen an führender Stelle genannt. Es geht in vielen Beratungsunternehmen inzwischen stärker um Mitarbeiter‐ als um Kundengewinnung.
Doch bereits vor der sich zuspitzenden Personalengpass‐Situation haben Managementberatungen beim Thema Recruiting häufig Federn lassen müssen. Dieter Kaiser, Geschäftsführender Gesellschafter des Unternehmens Philocons, das sich der Beratung von Beratungsunternehmen widmet, konstatiert: "Selbst bei erfolgreichem Recruiting standen in der Vergangenheit häufig Aufwand und Ergebnis in keinem ökonomischen Verhältnis zueinander. Desaströs wird es aber, wenn sich die Personalgewinnung pdyz wbvx xduhum vhw Mdfsjrvfk uxccpdl."
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