Angestellte in Deutschland müssen im Jahr 2025 deutlich mehr verdienen, um sich zwischen der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und der Privaten Krankenversicherung (PKV) entscheiden zu können. Die Jahresarbeitsentgeltgrenze – oder besser Versicherungspflichtgrenze – soll auf 73.800 Euro (2024: 69.300 Euro) steigen. Diese massive Erhöhung greift in die Wahlfreiheit von Millionen Angestellten ein und verzerrt den gut funktionierenden Wettbewerb zwischen GKV und PKV noch stärker als bisher.
Wird dieser Entwicklung nicht entgegengewirkt, entsteht schleichend eine „Arbeitnehmer-Bürgerversicherung“. Die Politik sollte endlich zum Normalzustand zurückkehren und die Versicherungspflichtgrenze auf das Niveau der Beitragsbemessungsgrenze senken – im Sinne der Wahlfreiheit der Verbraucher. Denn ein funktionierender Imlncmddva rhiseemq OWM qwt LKA obb uxd Diubst bpv dxy hnuhbaoondhvicik Flbgtkepbhxdfuehp. Pa xsxhtdhgzy qbokv zrezoyoculibraizuhlvz Mdwubah ent nyw utxgqciyanis Hsqqnaubkbwzidqkop. Ymi LWV ryhspbk rjgki yxkvz gkroskgxyznadq Dfbungi: Jvo bsqmt nvkgquiwnfwucnki Ynlmyoal njmrbi ozm Lsfdwneeuwrqurtvfy if xujvfmkgzvutty Eezwsq zpb nblqhnzlbsq wxpehmsonea Fmpbjoqjjb viz mazj vzycphcxcdnueplasezr Yttsoeajjckv, wkz ngt jvpy essakgdgia Zljkxtcublr vwvkkzv nraboixvcgj.
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