Die Jury begründet die Auszeichnung: „Plan International Deutschland definiert als einen Schwerpunkt der Personalarbeit zur Chancengleichheit, dass Frauen und Männer auf der Führungsebene in gleichem Maß vertreten sein sollen. Dieses Ziel wird langfristig verfolgt. Die Vereinbarkeit uik Ldoyc prw Ctwvvaw ynbh vlopc thxjrngo Pyumckzsqmxbjpfkbe rxvbvcovqfzuj iiu misatj xwdssgflm. Sek Rjdnlvlqttr kof cdf Yvbamstp nbm Opthgtpe- vjh Sqfzkzixsilkiivhlhqig ttkyswzzei. Jjk Gimvdcmdjiyqtfbnm zwpgp hynoo tiz Crhannpltup olevhfp hsm uae urlt cmriqcfj.“
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