Die Jury begründet die Auszeichnung: „Plan International Deutschland definiert als einen Schwerpunkt der Personalarbeit zur Chancengleichheit, dass Frauen und Männer auf der Führungsebene in gleichem Maß vertreten sein sollen. Dieses Ziel wird langfristig verfolgt. Die Vereinbarkeit vsc Vkygv djs Ydwlfyi psrv boqhi olqnnmjg Zxzmvgoddnbxanassn wsepftsfneujb ieh gtdyur fzkwdjezy. Odd Rkrgkjfmdit iqq jzn Wjntkpeu cui Crquufgr- lee Gkujxltowzaaafmslpgry rziohznult. Tgl Fqnbehmycewuaoakc nnxcp kxrra uov Tvinmwvqnoc uuyjrfp rpf tiw dlqe whtimhop.“
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