"Generation Y" - mit diesem englischen Schlagwort (Y = "Why"/Warum) kennzeichnet sich die Generation, die gut ausgebildet in den Beruf eintritt und dort die Sinnfrage stellt: Warum? Warum muss das so sein und nicht anders? Warum ist das so organisiert und nicht anders? Generation Y, das sind die, die aufs eigene Auto pfeifen, die mit Internet und Handy groß geworden sind, die lieber in virtuellen Teams arbeiten als in tiefen Hierarchien. Sie wollen die Karriere, das Geld und einen gewissen Status, aber nur in Vereinbarung das Richtige bei einem sinnstiftenden Unternehmen zu tun. Sinn schlägt also Status.
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