Als deutschlandweit erstes Informationsportal zum Thema "Neuroleadership" wollen wir Ihnen Informationen zu den Nutzenpotenzialen und Forschungsergebnissen von Neuroleadership, einem innovativen und pragmatischen Führungskonzept, bereitstellen.
Was bedeutet "Neuroleadership"?
Kurz und knapp: Verknüpft man Erkenntnisse und Werkzeuge aus der Neurowissenschaft mit Theorien und Modellen der Bereiche Psychologie, Management sowie Leadership, entstehen ganz neue Ansätze für erfolgreiche Unternehmens- und Mitarbeiterführung.
Die Grundannahme dieser innovativen Ansätze kann wie folgt zusammengefasst dargestellt werden: Das Leistungsverhalten hängt sowohl von den (neurobiologisch begründbaren) Handlungsstilen wie auch von den (neurobiologisch begründbaren) motivationsförderlichen Rahmenbedingungen ab. Analoges gilt für das Gesundheitsverhalten.
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Kurz und knapp: Verknüpft man Erkenntnisse und Werkzeuge aus der Neurowissenschaft mit Theorien und Modellen der Bereiche Psychologie, Management sowie Leadership, entstehen ganz neue Ansätze für erfolgreiche Unternehmens- und Mitarbeiterführung.
Die Grundannahme dieser innovativen Ansätze kann wie folgt zusammengefasst dargestellt werden: Das Leistungsverhalten hängt sowohl von den (neurobiologisch begründbaren) Handlungsstilen wie auch von den (neurobiologisch begründbaren) motivationsförderlichen Rahmenbedingungen ab. Analoges gilt für das Gesundheitsverhalten.
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