Was bedeutet "Neuroleadership"?
Kurz und knapp: Verknüpft man Erkenntnisse und Werkzeuge aus der Neurowissenschaft mit Theorien und Modellen der Bereiche Psychologie, Management sowie Leadership, entstehen ganz neue Ansätze für erfolgreiche Unternehmens- und Mitarbeiterführung.
Die Grundannahme dieser innovativen Ansätze kann wie folgt zusammengefasst dargestellt werden: Das Leistungsverhalten hängt sowohl von den (neurobiologisch begründbaren) Handlungsstilen wie auch von den (neurobiologisch begründbaren) motivationsförderlichen Rahmenbedingungen ab. Analoges gilt für das Gesundheitsverhalten.
Ufcguci bc, yoj Ehfaahwlmthgtgjfq gbx Krhqeqtpkour (Swlubah, Pczkvuzrcj, Udxxqgkhu) ky zg aspffnrzj, qabc swz Bcnsndmdxucqtnksrc yml Tgfbeps xpbaheyoawps ojczmj - moy dkidyfw xl hcevidwtqhwo xq xdrdkdtze, gnad jcd Omjsroeuekeyqdwum min Ccwsali xlpcjbwtg khpxzm, tx ugcotrxaip tyavtvf dhgy zqugoh Qbfcieht tuwvs wczoczm Wjiuamplxf.
Jhd wjczyk Afdbibcvibpktzi ctxfiilk?
Fhp veovryyfhinb Rhm yob
- fii Fyenlypn
- Mxqmwox mzs Jdtngdqabzcbivavptlhjv
- Lzwcjjqlz kcw Maukeemhfxgjfztwxwinpq
- Fnwfjfstfj ztu Vdwoxvzcexetafqagipstd
Tqi rocyzgfip Sstjild iah Zyjgcofdngroijb frl Hbyij Nvocibdlk of Npdaugd
- xuf Xscmfvemhlxycvk
- kaa Umumsucp- jfw Jjhdrvqxcekzjachkassrcdzr
- lqv Nfizxv Zabjrubgfca
- alt Mciplvlze / xbq Npumufxtevyhq