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"Vom Change zur Chance: neue Führungskultur nach der Krise"

1. Leadership-Kongress des Q-Pool 100 diskutierte zukunftsfähige Führungsmodelle

(lifePR) (Waldshut-Tiengen, )
Eine neue Führungskultur nach der Krise: Kann es die geben - und wie kann sie aussehen? Die 270 Teilnehmer und 12 Fachreferenten des 1. Leadership- Kongresses des Q-Pool 100 fanden am 13. November 2009 im Frankfurter SAS Radisson-Hotel sehr unterschiedliche Antworten auf diese Fragen. Frank M. Scheelen, Präsident des Q-Pool 100, der Offiziellen Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer und -berater e.V., resümiert: "Die Krise hat den äußeren Veränderungsdruck auf Unternehmen deutlich verstärkt. Die Vorträge und Workshops des Kongresses zeigten viele unterschiedliche Ansätze, dem Wandel positiv zu begegnen". "Der Führungskongress war so ergebnis- und erfolgreich, dass er im nächsten Jahr seine Fortsetzung finden tpaa", negjwtzuah Ngrx Upbjvig, Agcoegcdgcmlbcw avt Zg-Hmvfqvjiymq Zobnnvgc Csiiromijp.

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