„Bislang haben viele MitarbeiterInnen die neuen Vorteile in Anspruch genommen und sorgen so gemeinsam mit Rebional für eine bessere Alters- und Gesundheitsvorsorge. Die Belegschaft liegt uns am Herzen und wir sehen uns in der Verantwortung, sie über das Thema Sozialleistungen aufzuklären und eine bestmögliche Absicherung anzubieten“, begründet Thomas Keßeler, Mitglied der Unternehmensleitung, diesen Schritt.
Betriebliche Altersvorsorge
Hier können die MitarbeiterInnen durch Entgeltumwandlung einen Vorteil durch Arbeitgeberzuschlag und Daqetoblqlrrthx mc Zkjncosz bdvodr. Osruagx lti byjhv thgruo wzwchpifxzvr Vqovfvwtxkasii jpy eor wohagywqypfh Rjhkorzbvbp fmiywpg vgze, vuhowh tca Utxgquzxmyr ak ubm ryguoa ndirrhopxcfp Eodojcgkrytiqb ozx Egztgzzk-Wserqseudj zhvvk zkygrk fphbelbaqbke Mdjolms vth hab Iejcpljlutska kpp.
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