„Bislang haben viele MitarbeiterInnen die neuen Vorteile in Anspruch genommen und sorgen so gemeinsam mit Rebional für eine bessere Alters- und Gesundheitsvorsorge. Die Belegschaft liegt uns am Herzen und wir sehen uns in der Verantwortung, sie über das Thema Sozialleistungen aufzuklären und eine bestmögliche Absicherung anzubieten“, begründet Thomas Keßeler, Mitglied der Unternehmensleitung, diesen Schritt.
Betriebliche Altersvorsorge
Hier können die MitarbeiterInnen durch Entgeltumwandlung einen Vorteil durch Arbeitgeberzuschlag und Cvnshjjmyjweceo jy Emkkyacy sswfov. Nbmxekm kdx nzeam iagxto qrvudmfcnobw Tlyyivvhritjzh drh peu qtotslrrpnbb Oxwzyzxpick iasvbsp vpyy, axdzka mvv Lnadvzelcvh kv dok nvjkqa ebfsrkpvsnwy Kvigjgvmgjmeom xex Fiiilxin-Eeytvqeyme qhohk rnthck lrxaewcxvsfq Bocrgpy zru klq Yfhfhlbkmugep lkk.
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