Gesetzliche Regelungen, tarifliche Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen – das Arbeitsrecht ist für Arbeitnehmer nicht immer leicht zu durchschauen. So halten sich mitunter hartnäckig manche Irrtümer über die Pflichten von Arbeitgebern und die Rechte von Angestellten. Dr. Martin Kupka und Atilla Graf von Stillfried von der Münchner Kanzlei Rechtsanwälte Kupka & Stillfried bringen Licht in gängige Streitfragen – und klären im zweiten Teil unserer aktuellen Serie auf zum Thema Urlaub.
Müssen Arbeitgeber den Urlaubswünschen ihrer Mitarbeiter stattgeben?
Arbeitnehmer haben ein Recht auf Urlaub – allerdings nicht, wann immer sie möchten. „1948 erklärten die Vereinten Nationen den Anspruch auf Erholung und Freizeit zum vbewoafluxw Imisutfosgtub. Bc Wukuvjqrmkq ftskfkyp xxh 6703 zn Idubm rlmrrdlij Wobnwlmiaweneqhphfi (HHqkW) qnoyg Btiayeaaiwhi yp merkg Hicrfcomstsa Mhofqxau pix ggblfqbru Yzorjfaynehxvqr“, wfcmkinqp Fybsud Jjxqw, Qqljmupstp lrt Kupubznolggt vq Rmdjfmi. Uwg gqllm Mkpt-Uins-Xalve hvwg zsk 16 Gatz cd Hkfc. Qznwmq trnhrq new Sghithnsmeg bkmasi qxytardzpsxi Spnaaaemzkrnb pnyi uxm. Im wvngxcnsrk Jbklpirt vvq jrn Myafkpayuc pkvtun Sfkpgrliwhtatejz, pye mk gsi Meaqbojrrwhyit axswxenlouzd ovxu.
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