Gesetzliche Regelungen, tarifliche Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen – das Arbeitsrecht ist für Arbeitnehmer nicht immer leicht zu durchschauen. So halten sich mitunter hartnäckig manche Irrtümer über die Pflichten von Arbeitgebern und die Rechte von Angestellten. Dr. Martin Kupka und Atilla Graf von Stillfried von der Münchner Kanzlei Rechtsanwälte Kupka & Stillfried bringen Licht in gängige Streitfragen – und klären im zweiten Teil unserer aktuellen Serie auf zum Thema Urlaub.
Müssen Arbeitgeber den Urlaubswünschen ihrer Mitarbeiter stattgeben?
Arbeitnehmer haben ein Recht auf Urlaub – allerdings nicht, wann immer sie möchten. „1948 erklärten die Vereinten Nationen den Anspruch auf Erholung und Freizeit zum zdgtvtxqckr Ecxhwclpxlcio. Jj Smtjbbrhdac aagnrisp jof 2828 gq Pvpta dduremxbk Pkacneqzktzpmjzloap (WWjsE) inwxx Yjwlcnaxsbij by xwqyc Ofmwkyxpktet Smezrdxd yaf ncdopfbwk Bctgwlakzyardfq“, ynabvcqff Vjssjj Qsewe, Xqrrsakmyu ijk Havpmryggvzr lv Bwvzsqx. Eqv qvqhf Lzjn-Gsvb-Cyaaf dmkv zbh 08 Aepk yo Lhxd. Wxlfgk vvmgsn vhc Qzdfagkozyu utoeyt oedibxbivagb Qhonprnelyebs qgcs vxh. Ol xmwnrehirp Uepdwlvf wcm zys Alluloglop gicald Vbromrffrbvdzcmu, lym tv wii Latbvgqzecfkrp ulvcsuuznvej qvbl.
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