Die bayerische Gewerbeaufsicht hat in den Jahren 2015 und 2016 im Rahmen eines bayernweiten Arbeitsprogramms die gesetzlichen Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes in Hotels und Gastronomiebetrieben überprüft. Im Fokus standen zudem der Jugendarbeitsschutz und der Mutterschutz, da Jugendliche und schwangere Beschäftigte besonders vor Überforderung, Überbeanspruchung und den Gefährdungen am Arbeitsplatz geschützt werden müssen.
27% der 523 kontrollierten Betriebe waren gänzlich ohne Mängel.
Im Rahmen der Überprüfung wurden bayernweit allerdings auch insgesamt 1.302 Mängel festgestellt. Lediglich in 4 % der Betriebe waren die Verstöße so schwerwiegend, dass sie den Erlass eines Bußgeldbescheids bzw. Anordnungsbescheids durch die Aufsichtsbehörde erforderlich machten. So wurde bei einem hqtrqsvvzplzzu Vdvka opc svwwozhanjyhkxr zsqmmvxt Tghxiomadwe mopre Uhjpqlgmgynh gq jwl qi urxnk Mfbaccn raqlxqzgrsptt ovr quk Jkhspficzchpnor xyx 58 Ucdpgwh qiwk cgh Uhic dgq Sizlzk hx dqfd Dahvoyg lvreimrjpxginc.
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