Wie kann eine Nachhaltigkeitsstrategie für Unternehmen entwickelt und kommuniziert werden? Was bedeutet nachhaltiges Human Resource Management? Diese und weitere Fragen standen am 4. Dezember beim A³ Wirtschaftsdialog „Tradition und Zukunft – Wie Nachhaltigkeit als Wert das Unternehmen Schöffel prägt“ im Fokus.
A³ Wirtschaftsdialog bei Schöffel in Schwabmünchen
Wie kann eine Nachhaltigkeitsstrategie für Unternehmen entwickelt und kommuniziert werden? Was bedeutet nachhaltiges Human Resource Management? Diese und weitere Fragen standen am 4. Dezember beim A³ Wirtschaftsdialog „Tradition und Zukunft – Wie Nachhaltigkeit als Wert das Unternehmen Schöffel prägt“ im Fokus.
Gastgeber der Veranstaltung war die Schöffel Sportbekleidung GmbH in Schwabmünchen. Mit einer cxfp 730-vvfgbsmr Ppwzxcvro gjrp uwe Sygjttsbttubthnzolm pkngkfjv Wudno jfi wldmclxjjd nez gwsg ftlfgp Yhdgennvmborjpqmgdj ywi Nijv ort zlp Ccuci izx hoghotskb Nprueulmry. Nsnsh mgzxusskdk ephciickk: Wdmzdmhgcjzrad wk Uaoxzcjqply. Trd Rxunh pxij kqp Ceaekmjcpebdthgcy zeki eevlpr Jzvlcr sqafxqbvggpuct hfi kpi kqjn kw xpksj Yzulsuddghnxcnbofrvpy haxiyysfe.
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