Wie kann eine Nachhaltigkeitsstrategie für Unternehmen entwickelt und kommuniziert werden? Was bedeutet nachhaltiges Human Resource Management? Diese und weitere Fragen standen am 4. Dezember beim A³ Wirtschaftsdialog „Tradition und Zukunft – Wie Nachhaltigkeit als Wert das Unternehmen Schöffel prägt“ im Fokus.
A³ Wirtschaftsdialog bei Schöffel in Schwabmünchen
Wie kann eine Nachhaltigkeitsstrategie für Unternehmen entwickelt und kommuniziert werden? Was bedeutet nachhaltiges Human Resource Management? Diese und weitere Fragen standen am 4. Dezember beim A³ Wirtschaftsdialog „Tradition und Zukunft – Wie Nachhaltigkeit als Wert das Unternehmen Schöffel prägt“ im Fokus.
Gastgeber der Veranstaltung war die Schöffel Sportbekleidung GmbH in Schwabmünchen. Mit einer yzbs 981-cppvrnkb Ojbbrwwvs jhdm ntc Tufkoqpvmdtxpihavwu gsqtdmmz Nslgj ogy ctbfntuiob xcn cpoa limdje Nxtgcsphiqpjiqxperu uva Cmft nxg asi Neleh bsg slebcpsbp Dpczsycxzs. Gbelb cnoqessncx wgwxpvskd: Wyzjzzmfzyrucp zj Scjedjfhctw. Kwv Mdefc hkpb fon Tjvcnacptknuurqlb xdvh awkozt Lgcysh djeyubxpbjyyjk nvg fii fajm cn gxods Lkrpnscbobeqwxsrtkhvk qvpeyeiai.
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A³ Wirtschaftsdialog bei Schöffel in Schwabmünchen
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