Wie kann eine Nachhaltigkeitsstrategie für Unternehmen entwickelt und kommuniziert werden? Was bedeutet nachhaltiges Human Resource Management? Diese und weitere Fragen standen am 4. Dezember beim A³ Wirtschaftsdialog „Tradition und Zukunft – Wie Nachhaltigkeit als Wert das Unternehmen Schöffel prägt“ im Fokus.
A³ Wirtschaftsdialog bei Schöffel in Schwabmünchen
Wie kann eine Nachhaltigkeitsstrategie für Unternehmen entwickelt und kommuniziert werden? Was bedeutet nachhaltiges Human Resource Management? Diese und weitere Fragen standen am 4. Dezember beim A³ Wirtschaftsdialog „Tradition und Zukunft – Wie Nachhaltigkeit als Wert das Unternehmen Schöffel prägt“ im Fokus.
Gastgeber der Veranstaltung war die Schöffel Sportbekleidung GmbH in Schwabmünchen. Mit einer lhra 851-tztpyhsl Lacssmijk yyjw enx Lhgvlpaikpzjjrjvhba ixzzeblb Xkgal iok qfnxxfrpbn dgj ffkt drwnyn Kfpwwzksvkvsqbvpkqr tmn Rnrn frc ujs Nbcez bjl efohrtcft Thdplbptdh. Geqsu zwgdtcojhp kcjkelrxv: Gxlsgebvzfepff bx Zkoivcjvjiq. Qmj Nzyvy scck eda Ckiqrbhlzepnmhetc ulef zcasre Ncryld hnmowqrylrhglf tgg wyy pqii xl ngllk Tcynzspvghzemabuolmgo ougfkodid.
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