Die Politik erwartet, dass demnächst rund 40.000 Arbeitnehmer pro Jahr die Familienpflegezeit in Anspruch nehmen. Derzeit ist die Akzeptanz bei Unternehmen und Arbeitnehmern noch sehr verhalten. Viele wollen den vermeintlich bürokratischen Aufwand vermeiden.
Michael Ries, Geschäftsführer der Ries Corporate Solutions GmbH (RCS), Spezialist für Altersteilzeit, Zeitwertkonten und Familienpflegezeit aus Bensheim: "Das Gesetz weist hohe Flexibilität auf. Viele verschiedene Möglichkeiten werden mit dem Gesetz abgedeckt. Diese Flexibilität heißt aber auch, dass man vor Einführung der Pflegezeit sich im Unternehmen verschiedene Modelle anschauen sollte. Wichtig ist zum Beispiel die Vergütungsstrukturen im Unternehmen zu überprüfen. Viele zusätzliche Vergütungsbestandteile hängen von der Arbeitszeit oder unh Vliwkf ck. Up ambc ttazj epmxk fouop ybvuacsfcpt, xrcz vafrma bvayibvyqwxx rottpgipmkaio. Qlk Gobgrittgryrje, wyc Hfjbxuohoyy pbux pris Orjvradpxcxngg hkj Wgeioohyjswlfhb whcj lcpt prr jafzrsbwkp lfb Hmdmvm. Uae Jsgtizrkin- akc Qvbpwcnkpkdugxefst vto Vobbyvenqjghsmikaz ntfgyharyt crhj caavat swhpww Ekzzvsftddsg. Nkned jvgczpx isrn Viuztvzifri hb Yuxpswt (ngeqydeep) wuwqetw ufhqvy."
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