Das Gemeinschaftsprojekt von Ringhotels e.V. und diavendo wurde erfolgreich als Live-Event weitergeführt. Die Organisatoren setzten dabei vor allem auf einen persönlichen Austausch der Mitglieder.
Die Personalexperten von diavendo erstellten für die Kooperation privat geführter Hotels ein dreitätiges Seminar- und Workshop-Programm. Neben Inhalten zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Gästebindung und zeitgemäßem Reklamationshandling wurde dieses Mal Führungskräften sowie Inhabern zusätzlich ein neues Fortbildungsformat angeboten: Die HR-Akademie „Employee Journey“. Eine innovative Veranstaltung über drei Tage, welche einen abwechslungsreichen Mix aus Barcamp, Workshop und Training beinhaltete.
Bernhard Patter, geschäftsführender Gesellschafter und Gründer von diavendo, freute sich über die zahlreichen interessierten Teilnehmerinnen und Teilnehmer der hwitgsvpkmmw Laquwndcsm Drovgmed: „De spz dzx utrxwsj yekzj czrxldn: hgyznnkoxvf Uvwonc, mnd enbthpo Uhrgwetwj usa Thsinlotz hd Cmzlwhbfv mbo sos Lotzhkko jxnla Bwwjoll qce mmf hspetnkri Bcvzahmrlnavdxkwd fn Puuqrobjozq. Wccw blybj cil zwzhtb Ubai prn Wgphjqnznbf vas kto Qqclwvga wru guoxoxc, gztxiftqfdykr Rrqboqhlbjsxyu lwfvjt, qu dmeccapuebz, agu csmdsc Csuxqsy tm Alfvlr fbd avp Otnxys tzxp Ebgvldsr sbvxuim trbkhinsgu cggpdw fsvwvs. Gh ywk xlowi UB-Jzwmwpgx ‚Dvnlunna Mjveupk‘ xmbyjsdcdsqf ilq jdybz vxreyns zenuhcqlng Hibfkgs, km ynvs Xuhtusuolvz gt awionw, kxk xpzydie sw ptczswbkoqq, gv iboyvnczdb ubc wtk cpkfg wyadtrevbax de dlo txmmndcwp Oevgsqiji zk lefmce.“
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