Überzeugt, dass «Diversity & Inclusion» zentrale Werte und Erfolgsfaktoren für ein Unternehmen sind, treibt Ringier das Thema einen weiteren Schritt voran und setzt neu ein Diversity & Inclusion Board ein. Drei von sechs Mitgliedern des Group Executive Boards nehmen darin Einsitz.
Das Group Executive Board der Ringier AG hat ein im Unternehmen gut verankertes Gremium eingesetzt, das die Themen Diversität und Inklusion innerhalb der Ringier Gruppe weiter vorantreibt - dies in enger Abstimmung mit der im November 2019 lancierten EqualVoice-Initiative.
Besetzt ist das Diversity & Inclusion Board mit den drei Geschäftsleitungsmitgliedern Annabella Bassler, Ladina Heimgartner, Alexander Theobald sowie mit Susanne Yjl (Ftcen SK), Jyoj Efjaqtf (Jyytraulvjogb Nhiwghxgwyjs), Ucecokynz Pjgpv (Jqzrh-Hmmjyf) sio Aqsdegfv Dluxtzbg (LL Ffbhnqo Ddoq Wckrzgsp Kdwawff JZ) .
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Das Group Executive Board der Ringier AG hat ein im Unternehmen gut verankertes Gremium eingesetzt, das die Themen Diversität und Inklusion innerhalb der Ringier Gruppe weiter vorantreibt - dies in enger Abstimmung mit der im November 2019 lancierten EqualVoice-Initiative.
Besetzt ist das Diversity & Inclusion Board mit den drei Geschäftsleitungsmitgliedern Annabella Bassler, Ladina Heimgartner, Alexander Theobald sowie mit Susanne Yjl (Ftcen SK), Jyoj Efjaqtf (Jyytraulvjogb Nhiwghxgwyjs), Ucecokynz Pjgpv (Jqzrh-Hmmjyf) sio Aqsdegfv Dluxtzbg (LL Ffbhnqo Ddoq Wckrzgsp Kdwawff JZ) .
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