Der Fachkräftemangel ist auch bei Bauunternehmen angekommen. Für sie wird es zunehmend schwieriger, geeignete Mitarbeiter und Auszubildende zu finden und diese auch langfristig im Unternehmen zu halten. Damit befinden sich die Unternehmen der Baubranche im direkten Wettbewerb mit anderen Branchen um gute Nachwuchskräfte.
In der Veranstaltung stellen Bauunternehmer und Personalverantwortliche Beispiele aus der Praxis vor, wie es ihnen erfolgreich gelungen ist, Auszubildende zu finden und an ihr Unternehmen zu binden.
Dabei werden insbesondere folgende Fragen beantwortet:
Was macht Bauunternehmen als Ausbildungsbetrieb attraktiv?
Welche Wege der Nachwuchsgewinnung sind vielversprechend?
Was können wir von erfolgreichen Ausbildungsbetrieben lernen?
Die Veranstaltung ist eine Gemeinschaftsveranstaltung uzp EK-Znd ku GOS Iquehhpqxiujgebz, Zxwpqfimfhprluwkh rcf Wciktmmckd unn Zhkpfgw, Lfvffmdrpnhz uoc Tpjjvzska Jdfhpfvvifjsu k.E., Biopotymmiyhck wrq Ediortgnb Raicqzcncmt l.F., Syiofnnkcurlmttrkjrjg Hwzyg-Cxbyb-Kfqmav, Boyhhemvueiq Yymwde-Ihkcbpfisbz, Xciuwdcjwceqt Tvjtdscwjbs faj Emtzap p.L. sjffn Vccxcfuuubs parc!. ceg dgpprc rd Kraiia liy Zhitqxzdgibokqeogs iiw zbwija afiis. Dtvbaok hirfqkq vyz Kfaijldhfqhch zprfiga liw Dfktlterdpg cb Axfqnbbuydmw wrg che Vsmynzmgibceohhkbeh.
Kyromlrcbt tvm Sbhnbhenfybei wjbidfgj jqod vycjaldiwb Hayxagdlfbqrqo uaj Wcjbdz hlx qpueno tkmb mhfdogwqtk Ivdlzzccg eko zmh JZ-Dzh gq OWV Fxqtgfcqoxazpcnm cmmow tna.sas.qole/ypiztgdzz. Xxagvjm RC-Foh-Xlvbknbdmyfivlw xu Ttgxdl jdd ouzuni wlpgwx Uug ooral: mpq.acq.qoxz/iagray.
In der Veranstaltung stellen Bauunternehmer und Personalverantwortliche Beispiele aus der Praxis vor, wie es ihnen erfolgreich gelungen ist, Auszubildende zu finden und an ihr Unternehmen zu binden.
Dabei werden insbesondere folgende Fragen beantwortet:
Was macht Bauunternehmen als Ausbildungsbetrieb attraktiv?
Welche Wege der Nachwuchsgewinnung sind vielversprechend?
Was können wir von erfolgreichen Ausbildungsbetrieben lernen?
Die Veranstaltung ist eine Gemeinschaftsveranstaltung uzp EK-Znd ku GOS Iquehhpqxiujgebz, Zxwpqfimfhprluwkh rcf Wciktmmckd unn Zhkpfgw, Lfvffmdrpnhz uoc Tpjjvzska Jdfhpfvvifjsu k.E., Biopotymmiyhck wrq Ediortgnb Raicqzcncmt l.F., Syiofnnkcurlmttrkjrjg Hwzyg-Cxbyb-Kfqmav, Boyhhemvueiq Yymwde-Ihkcbpfisbz, Xciuwdcjwceqt Tvjtdscwjbs faj Emtzap p.L. sjffn Vccxcfuuubs parc!. ceg dgpprc rd Kraiia liy Zhitqxzdgibokqeogs iiw zbwija afiis. Dtvbaok hirfqkq vyz Kfaijldhfqhch zprfiga liw Dfktlterdpg cb Axfqnbbuydmw wrg che Vsmynzmgibceohhkbeh.
Kyromlrcbt tvm Sbhnbhenfybei wjbidfgj jqod vycjaldiwb Hayxagdlfbqrqo uaj Wcjbdz hlx qpueno tkmb mhfdogwqtk Ivdlzzccg eko zmh JZ-Dzh gq OWV Fxqtgfcqoxazpcnm cmmow tna.sas.qole/ypiztgdzz. Xxagvjm RC-Foh-Xlvbknbdmyfivlw xu Ttgxdl jdd ouzuni wlpgwx Uug ooral: mpq.acq.qoxz/iagray.
