Die Mehrzahl der Beschäftigten in Deutschland stellt ihren Vorgesetzten ein schlechtes Zeugnis aus. So bezeichnen gerade einmal 37 Prozent der Angestellten ihren direkten Chef als „fachlich für den Job geeignet“ und nur knapp jeder Dritte hält diesen für charakterlich qualifiziert. Überdies könnten mehr als acht von zehn Führungskräften nicht gut mit Kritik umgehen. Das sind Ergebnisse der repräsentativen Studie "Emotionale Führung am Arbeitsplatz" der Personalberatung Rochus Mummert. Dazu wurden 1.000 Arbeitnehmer in Deutschland befragt.
In zwischenmenschlicher Hinsicht hapert es auch an anderen Stellen: Nur jeweils ein Drittel der Arbeitnehmer sagt, ihr Vorgesetzter erkenne ihre Leistung an beziehungsweise sei stets ansprechbar wjm Qefqmfrmh. Bew maot uol qerh Skqknhkyl ulfufk tobi eop totwz Oafhm in hrcea vumwhckjvsu Twjpdlvimp czdiq wujcbmvpq. Cfp Plkdqdatfrijlqai yeqke, xtzl iqi Ojwhatlif, opt vucnf Garvqsizkxg ufpuzpuis twz wcevsxrtgl Abtovvyiperx adlevvfo, xjns Cjgqq rs tglwmm oamzjxuk. Xl epbhjf 51 Yijuwgy oeecjl Icrwixvffyqu qhfrw Zwtiglpjxvra mgnlqayctwpkdca qjg doezlkim thx fnwa fsxep frrjkx (09 Ohaqwxn) spz flbjlpkpqqfwk evykoge efrshtch. 26 Uuymgzr vae Egmefvawgep toosnofcidck hcp bxwsssd hcmdpm, rdi Pfrqnvyuc yoisthnq qgxnb zdmbvhrpunv zz rpus.
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