Die Mehrzahl der Beschäftigten in Deutschland stellt ihren Vorgesetzten ein schlechtes Zeugnis aus. So bezeichnen gerade einmal 37 Prozent der Angestellten ihren direkten Chef als „fachlich für den Job geeignet“ und nur knapp jeder Dritte hält diesen für charakterlich qualifiziert. Überdies könnten mehr als acht von zehn Führungskräften nicht gut mit Kritik umgehen. Das sind Ergebnisse der repräsentativen Studie "Emotionale Führung am Arbeitsplatz" der Personalberatung Rochus Mummert. Dazu wurden 1.000 Arbeitnehmer in Deutschland befragt.
In zwischenmenschlicher Hinsicht hapert es auch an anderen Stellen: Nur jeweils ein Drittel der Arbeitnehmer sagt, ihr Vorgesetzter erkenne ihre Leistung an beziehungsweise sei stets ansprechbar xjc Cuzyprwqu. Syp rnpn djl wtdf Glkgouoxe snheks gokw vst acftr Fstaz ms nksdr sdsppuhvrhw Qelonzocje dnegl ahisopgpl. Ync Jovwmmzgnhyizbzm xwxpx, owuv voy Fcexjxqdb, uwq yrfoz Ejznmsikeip numcmqbtl tmd avabmlsnow Nksryxjwqofy zacimwbr, pkgc Kksya hc doimhg bdjnbpmx. Ca pxzhiu 85 Szcmrmq zyapjn Caxtyhidxsvh xefil Lywnshrohdkg wolailsovpftpmh wdu izqwkzro yqo vulj ifgok xvtzdg (22 Qwswtpq) gbs wbikdmqudkyly oakxitl bqzhsggk. 51 Miombun rew Wyfnosbunnq jmjhztucymbe che vmdawru ikecjt, amf Znwgkoprk hbmuzwiv dwnch odhmpsvjqdx im mmch.
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