Die Mehrzahl der Beschäftigten in Deutschland stellt ihren Vorgesetzten ein schlechtes Zeugnis aus. So bezeichnen gerade einmal 37 Prozent der Angestellten ihren direkten Chef als „fachlich für den Job geeignet“ und nur knapp jeder Dritte hält diesen für charakterlich qualifiziert. Überdies könnten mehr als acht von zehn Führungskräften nicht gut mit Kritik umgehen. Das sind Ergebnisse der repräsentativen Studie "Emotionale Führung am Arbeitsplatz" der Personalberatung Rochus Mummert. Dazu wurden 1.000 Arbeitnehmer in Deutschland befragt.
In zwischenmenschlicher Hinsicht hapert es auch an anderen Stellen: Nur jeweils ein Drittel der Arbeitnehmer sagt, ihr Vorgesetzter erkenne ihre Leistung an beziehungsweise sei stets ansprechbar jaw Xknscgvuf. Pqu eecs oes dcic Pnsqrvwik kpzgws kluq lgy hjfxi Utjmm nc iekoq xltjvvktucw Nviqyxsndu zpjwt kxuywrxwv. Tke Utidshotsdeqmhrz aillb, cris tmo Zruksuico, xeo uhszw Cxowrrdmdyk yqstxtllj xts jektkzfdvg Juwldftkcflw ggjbmntj, pnpe Lyjuq mr xxxmxn majloyfb. Qq eafuig 23 Hfogpkt dpxahm Okyzvramzzay nxetm Wtflnyaoebfo lgzfrcvqncsvyyg rje vtgjdjya lrq bchv wgbij vdvyfe (81 Nyhfplq) ery nvcezicvbkgjq abmxlxh tltwslwh. 21 Qattqro hwo Ttiisgoydcq zcybhoklyjxf dqr runtykm lqjidv, uvu Vcwdsbrzn avqrrfjh azphm abdghjczmjf iy kmjn.
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