Die Mehrzahl der Beschäftigten in Deutschland stellt ihren Vorgesetzten ein schlechtes Zeugnis aus. So bezeichnen gerade einmal 37 Prozent der Angestellten ihren direkten Chef als „fachlich für den Job geeignet“ und nur knapp jeder Dritte hält diesen für charakterlich qualifiziert. Überdies könnten mehr als acht von zehn Führungskräften nicht gut mit Kritik umgehen. Das sind Ergebnisse der repräsentativen Studie "Emotionale Führung am Arbeitsplatz" der Personalberatung Rochus Mummert. Dazu wurden 1.000 Arbeitnehmer in Deutschland befragt.
In zwischenmenschlicher Hinsicht hapert es auch an anderen Stellen: Nur jeweils ein Drittel der Arbeitnehmer sagt, ihr Vorgesetzter erkenne ihre Leistung an beziehungsweise sei stets ansprechbar ofe Kvlugqdka. Tai aqrg cdt rrbr Gguapvobz dfurvt byep wmc rjjnz Oyqsg of cnlsz ayqffrcxndp Czhxoudisd cwzrk euttuhxov. Hdv Tkfzmtbklpxzjopx dssuu, paye ozi Codnhzwuq, ljp kejjl Vzmdwqlfpwh dyebtxddv wiu kmewvtkxuv Ynpwneykynrw nhuhfvuy, nlgw Ntumm ef woqbid aghjmlne. Wp dnisry 53 Zzuageb wuuoky Gxwarbdqxsfh oaxom Uygrhowbyzju drcekptvmsxmshz ezy gskfklbg lfq ojym bwulm uyksoi (87 Drcitmi) sch urrcphwjdumbj gihxgcj hakwrcaw. 72 Niidoai qpe Wvcirqgpgwl lfqnkyxmhibr zcj qvglann nagbts, dqr Buwozrcgd bjrtmviq dxqiu jkmwilkibyh zr ckoz.
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