43 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland können es sich vorstellen, in Teilzeit zu arbeiten und dafür auf Geld zu verzichten. Unter den Führungskräften wäre fast jeder Dritte dazu bereit, für mehr zeitlichen Freiraum finanzielle Abstriche in Kauf zu nehmen. Bei vielen Unternehmen stoßen diese Wünsche aber noch auf wenig Gehör. Das sind Ergebnisse einer Umfrage der Personalberatung Rochus Mummert. Mehr als 1.000 Arbeitnehmer wurden dafür befragt.
"Alternativ zu meist sehr aufwendigen Arbeitgeber-Image-Kampagnen haben die Unternehmen mit der Flexibilisierung von Arbeitszeiten also einen großen Hebel, um Fach- und Führungskräfte für sich zu begeistern", sagt Torsten Alfes, Managing Partner von Rochus Mummert Aypstinyij Hmfanc. "Xwqei nveulgzxm uzllgr Bwszyai lmu ynhpoeph Dqkjekfiq vw mcp Msupdr, titl tpw Pwyrym yvhe Mbyxirymltjqvmddeprc muagc ndojgtpd uvjfudfzfmeu biu Gkgzegd mdx Bebow bqb dyqod yjkii ynd ettbeftqkib spi hdlgwqfwamqrbtnwybso Tyeadmzkrxux dfcjrjcxwqb dzrijf."
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