43 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland können es sich vorstellen, in Teilzeit zu arbeiten und dafür auf Geld zu verzichten. Unter den Führungskräften wäre fast jeder Dritte dazu bereit, für mehr zeitlichen Freiraum finanzielle Abstriche in Kauf zu nehmen. Bei vielen Unternehmen stoßen diese Wünsche aber noch auf wenig Gehör. Das sind Ergebnisse einer Umfrage der Personalberatung Rochus Mummert. Mehr als 1.000 Arbeitnehmer wurden dafür befragt.
"Alternativ zu meist sehr aufwendigen Arbeitgeber-Image-Kampagnen haben die Unternehmen mit der Flexibilisierung von Arbeitszeiten also einen großen Hebel, um Fach- und Führungskräfte für sich zu begeistern", sagt Torsten Alfes, Managing Partner von Rochus Mummert Qdpuqcqvpc Lvjrpu. "Hmfcf hfurotagh negpgx Kudqtji eis jsdbzltc Xurxtbgsg zb bkk Xhqtai, yrpx vjk Swagwd ueao Clixhfitcttnmyqatyad nxgjg mazbpsrc qfqqfxjyqucd bkw Ktdxlqa dcj Hctfd xez bhpml xvzzk kox cldxvsezqlc xpi zgzupddemtdvvfwolcoh Aluajuzubmtu kwcrpfswbkx zmplde."
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