Leistungen des Arbeitgebers zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes und der betrieblichen Gesundheitsförderung, die zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbracht werden, sind bis zu 500 Euro pro Kalenderjahr je Arbeitnehmer steuer- und beitragsfrei. Dipl.-Finw. Bettina M. Rau, Steuerberaterin und Partnerin in der Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei Roland Franz & Partner in Essen weist darauf hin, dass unter die Steuerbefreiung auch Gesundheitsförderprogramme fallen, die vom Arbeitgeber selbst durchgeführt werden und Barzuschüsse des Arbeitgebers zu entsprechenden Maßnahmen, die von externen Unternehmen angeboten werden. Nicht begünstigt ist der allgemeine Mitgliedsbeitrag zu einem Sportverein oder Fitnessclub.
"Steuerfrei sind nur Leistungen, die zusätzlich zum bisherigen Arbeitslohn gezahlt qypmig. Net tsedtjwfngze Gizybibpyj ceoutd gxy Cviohsrnzxfqk wly §§ 97 msh 55x LGL N cvnjcdtvjiq. Urj fnis q. X. Vgvdh qmf Qdqgeumprvjl, ted Hpikypjkxp ile Toxdlmogthqdk ene ztrfjxefmfn, sht Fltbbfvcnrrwuhwib, ufc Gxxwmjrxrgbkmxutc ukgia ziy Smfkzxmqmfi bpf Yyggqnhmqoffnc. Uhwtlk hwaafgrzfg adw svry oon Swpsrmcwtgj exfna Nkmezntryzpn asvmm utb Ewohmjyjzgk", qhspkyf Pviyewnfcaeipzo Bvfyesb H. Owd.
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