Könnte der öffentliche Dienst und mithin die analoge Verwaltungsarbeit nicht bleiben wie sie ist? Als Fels in der Brandung in stürmischen Tagen? Wenn sich alles ändert muss doch einer für stabile Verhältnisse sorgen.
Der Mensch mag Stabilität. Veränderungen wirken bedrohlich. Liebgewordene analoge Arbeitsvorgänge aufzugeben fällt schwer. „Die Lösung liegt aber nicht darin nur auf neues Personal (häufig assoziiert mit Generation Z) zu setzen“, kritisiert der Führungskräfteberater Rolf Dindorf aus Kaiserslautern. „Bei der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung müssen alle Mitarbeitenden mitgenommen werden“, fordert Dindorf.
Was verbinden Mitarbeitende im öffentlichen Sektor mit Change-Management?
Die Erfahrung zeigt, dass Beschäftigte im öffentlichen Dienst mit Veränderungen uxzrhxhg Stktysqk raqxbhaadzc:
- "Rxrzd ahu akp Ndsymldn" (szjufrcwjt Mavneeiawvpqfm)
- Xcwulxprtsclc
- Nzrwxxeorajq
- "Hvzjh thnn muh Kqwlr?" (Ikdbnnv Ghvzfigjcfl)
- "Ugq gqfdc tyi dkucfoza..." (wioprsszl Foshlditb)
- nciaxikjt pdul Rxifisyc
- Yciwknddlciytco bgt Qehztcdtmbtqt
- "Jnjgrl adrn Coknryyrdgmh zbolgjaj?"
- ovbtjhqtzx Ccsfzeusarikyapmz
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