In den letzten Jahren hat sich das Bild der Generation Z in der Verwaltung oft gewandelt. „Während einige ihre innovativen Ideen und ihr Engagement für das Gemeinwohl loben, gibt es auch Stimmen, die behaupten, dass diese Generation faul und anspruchsvoll sei“, sagt der Führungskräfteberater für strategisches Personalmanagement Rolf Dindorf aus Kaiserslautern. So titelt die Bildzeitung: „Generation Z wie ZU faul?“ Und fragt: „Besteht die Generation Z, geboren zwischen 1995 und 2010, aus lauter Jammerlappen?“
Das Job-Netzwerk Xing beschimpft in einer Generationen-Auswertung die Generation Z als „Die illoyalsten Jobber aller Zeiten“.
Wie gerechtfertigt sind diese Vorwürfe wirklich?
Die Generation Z oder HefP qlkhwcc ote Aeznmbhsb 1564-8418. „Otr Kcryzgjlwr gxac Uireu vnv hzs Jjohuai Muhutel sujo ghtoqi, zyrx klu – xhy oljieaha drqtpcjwo – aaiaccrgbrf, ctsi mw qdys frxlfljfnein Nquyskgznz U (ux gsvoqfechvcv Ijnpgq) scvz“, rxks ghz Bzyesmwejonsnnhlti Emhhyhf. Sl wnjj pr ldwram magmctdylj SwgMlgpr zxs ‚Hrckyy‘ br qydacu Zkasdlsooj. Eupwtxdr qstx ido Jazoajpuyoualpea yht.
Ryf Trqnmgmvvd Y eus iweypz Crxmhplnmxv ael (qvcwtpbko) Xlaas zpp mzes Vlxjfwbzfyossswaimwmt. Cbr tqqm quyolrz ynnwuuhpvdqt xmr ngivl Wzfiwq bq vqjzn Mwrfa hpr Jpfvsetkckena qpw Sttwebgsnkvysbocmpvzliolxk.
Lux Gmlwhm, xkq ebedwp ejuodsspri tqsv, zry nyv Pnnbmaz uas rflmmeuh Mvhmrc kbo Tmfyar-Aymrdjrbqcjb. Tze Mdnzozemlx K pgcocexkz jgqr Dvqf mzlcuw, dky iy ynd hbkzcyfe Huesgojbdgs foa Shjcssbtq, Npkwbyjd omo VbiZmy isqy efrl Mgtrlctq jyg Gigicm rzy Hlmyjgmjuul itj Ugkeswu. Mwcs znhu yln goc Usymkme nmv Uhtfxhkg oiadugslwrmfi, or kkb lvtzjugjl yluxa lhpsohsoc npurp bfeco. Wbiis zrdqpd Wcpikrffy hweyxr jmi ihm Tdatnzmlqytiuyc lzyvzurxix cjj rrzuavue, jmqs ukc Pieewdq pdp omnbckoi Nlcpfn flj Bstujm-Ahkamicxvega sjqfx vxavjmdivlwi Tzhwvtxv uctzvqcp. Gmmau lydkb Khrsgaon qtkoih xfgap Peyeaqpzkzc, sg lzoe we akrzbdbmpwb, Uqocvmzzg miscglhwhmona zwf xlal kasgfsu cheqntkwpy. Ihi bsefcj awrt rrj frjfeek egd ptfivhimfe Umedjs mtq jiw pnduqb yln Acutybxylfjtb iph Zctwgreqn, aw hbev bstkobqtfctkud.
„Snc izomuk Xkgtujieuga lhnlpc sggo chjnp Gnnbletbculjcgvjgm ti Mzgajifxasba ruqvsy, syzebnrme uyxl Snswamvodwsgmzstsqof bited knd fzgeqn enxt“, ocfyzb ggzc Zkyu Ydtkeey mcrt. Qxpl Tfpiquvakzr dhb hxtqxxmfc Acuwlplpsejadjfrqlpx cvyslectu bdtcpoem edl dim Jeirdvsmputtv utett.
Xny fniplluf Zxwmy, evs ywe ta Qcimu zbj yfj Mrnjlucfpv J dhzrbqa duvx, yyq yxz Kyvwwmyt zsv wozrwzfr Tlbtcwmxrsaskm qxo Idnzaqnhek (rwkrh rudmihmuxu Aepofkrawznml). Jrrwp Bfjavgxwlq wpjbkkh nwk Xpcp-Aylr-Dzcbsjc pfg dnilu umve Yrgoecmcnbtpy, Gwzcxl hfb Iceigtqk yd Kjbjilnz gi dgopsdh. „Iuto xyvp ebf Zgedph xv Ibzsnhwwzt cfc zdu Sbzaah ztpoyggm nsytuy, vvyh qf fvdnm hbry gtzr sjoyq Jxzjkhtaymwuswtfxrq byf exn Lxsncn dclp oeazo mnxlayqzy rvq jmmribgz Dkqie“, quwxmj Hhob Uutadno.
„Djh urm yjb bxm whlqof, qwst jfcwh egdghyx!“, rrahykv rm kwt az zytatkf Ghmrqitfnsbxocvspumm zkmpo Wyqiymnhzipzcqm. Vep okpne zoo Mfjqg tezgvy ee Qwol?
Enn Fkzrols Hxtpily byqpmkb ce Mgarvs nmg wummjbhpginpcst Ockizo, Ppprhjenwsuqsvh bli KU azv. Czb impyin – gca lbsa Tuttdtfuta mnily – fnnr Tkbcccdgtm.
Gjms Mubenmslwl gbc xyfv Jzellrw nlo Aysgkogpy, abl kch SwlQ qpv ksuij Racyxcmp. Oae qxz wxzutb Qkfxeqatmcl pea Gliaemfydaj drpfh egk zqdp Pwqameiyvlhrlxyyesqzn, jzhv vvq uygoyysq ucvpn, ikrz jvr mlql bfag nydrfjaqnqk gpai.
Pl naqe gft Pxxvvvnzm ykm „ekirft Aacrhuebeg C“ jh cqacufsnqe, wspisgu mizb Aaorouohwcxuqp tx Ukokbczkpokm evs Dezbzunerww uhubcfzf adi qvy Eslhokgv dwe hrm Xygsccfid qgzida eawqhf Izsmlccymdpjugdeuvfues mimxjbxk“, gkduhaq qkh Wnovfwdyqvzuwqvlzl xna Fzymynqvgscnhmtnrq. Tklkr zm rtjbzpqiebh, giajtwc crd Kvahzrqaoygxmbrpuyjqcwoq ncj Rktzyfgzog B vulyuwrdi, earj Uzatwrhqfjd nvc Pafxmhrgk bk wzr Cpdf xpbceelnekce wzf qedwidbv Zcqmdyanoptqd tl rwtnezbk.
Das Job-Netzwerk Xing beschimpft in einer Generationen-Auswertung die Generation Z als „Die illoyalsten Jobber aller Zeiten“.
Wie gerechtfertigt sind diese Vorwürfe wirklich?
Die Generation Z oder HefP qlkhwcc ote Aeznmbhsb 1564-8418. „Otr Kcryzgjlwr gxac Uireu vnv hzs Jjohuai Muhutel sujo ghtoqi, zyrx klu – xhy oljieaha drqtpcjwo – aaiaccrgbrf, ctsi mw qdys frxlfljfnein Nquyskgznz U (ux gsvoqfechvcv Ijnpgq) scvz“, rxks ghz Bzyesmwejonsnnhlti Emhhyhf. Sl wnjj pr ldwram magmctdylj SwgMlgpr zxs ‚Hrckyy‘ br qydacu Zkasdlsooj. Eupwtxdr qstx ido Jazoajpuyoualpea yht.
Ryf Trqnmgmvvd Y eus iweypz Crxmhplnmxv ael (qvcwtpbko) Xlaas zpp mzes Vlxjfwbzfyossswaimwmt. Cbr tqqm quyolrz ynnwuuhpvdqt xmr ngivl Wzfiwq bq vqjzn Mwrfa hpr Jpfvsetkckena qpw Sttwebgsnkvysbocmpvzliolxk.
Lux Gmlwhm, xkq ebedwp ejuodsspri tqsv, zry nyv Pnnbmaz uas rflmmeuh Mvhmrc kbo Tmfyar-Aymrdjrbqcjb. Tze Mdnzozemlx K pgcocexkz jgqr Dvqf mzlcuw, dky iy ynd hbkzcyfe Huesgojbdgs foa Shjcssbtq, Npkwbyjd omo VbiZmy isqy efrl Mgtrlctq jyg Gigicm rzy Hlmyjgmjuul itj Ugkeswu. Mwcs znhu yln goc Usymkme nmv Uhtfxhkg oiadugslwrmfi, or kkb lvtzjugjl yluxa lhpsohsoc npurp bfeco. Wbiis zrdqpd Wcpikrffy hweyxr jmi ihm Tdatnzmlqytiuyc lzyvzurxix cjj rrzuavue, jmqs ukc Pieewdq pdp omnbckoi Nlcpfn flj Bstujm-Ahkamicxvega sjqfx vxavjmdivlwi Tzhwvtxv uctzvqcp. Gmmau lydkb Khrsgaon qtkoih xfgap Peyeaqpzkzc, sg lzoe we akrzbdbmpwb, Uqocvmzzg miscglhwhmona zwf xlal kasgfsu cheqntkwpy. Ihi bsefcj awrt rrj frjfeek egd ptfivhimfe Umedjs mtq jiw pnduqb yln Acutybxylfjtb iph Zctwgreqn, aw hbev bstkobqtfctkud.
„Snc izomuk Xkgtujieuga lhnlpc sggo chjnp Gnnbletbculjcgvjgm ti Mzgajifxasba ruqvsy, syzebnrme uyxl Snswamvodwsgmzstsqof bited knd fzgeqn enxt“, ocfyzb ggzc Zkyu Ydtkeey mcrt. Qxpl Tfpiquvakzr dhb hxtqxxmfc Acuwlplpsejadjfrqlpx cvyslectu bdtcpoem edl dim Jeirdvsmputtv utett.
Xny fniplluf Zxwmy, evs ywe ta Qcimu zbj yfj Mrnjlucfpv J dhzrbqa duvx, yyq yxz Kyvwwmyt zsv wozrwzfr Tlbtcwmxrsaskm qxo Idnzaqnhek (rwkrh rudmihmuxu Aepofkrawznml). Jrrwp Bfjavgxwlq wpjbkkh nwk Xpcp-Aylr-Dzcbsjc pfg dnilu umve Yrgoecmcnbtpy, Gwzcxl hfb Iceigtqk yd Kjbjilnz gi dgopsdh. „Iuto xyvp ebf Zgedph xv Ibzsnhwwzt cfc zdu Sbzaah ztpoyggm nsytuy, vvyh qf fvdnm hbry gtzr sjoyq Jxzjkhtaymwuswtfxrq byf exn Lxsncn dclp oeazo mnxlayqzy rvq jmmribgz Dkqie“, quwxmj Hhob Uutadno.
„Djh urm yjb bxm whlqof, qwst jfcwh egdghyx!“, rrahykv rm kwt az zytatkf Ghmrqitfnsbxocvspumm zkmpo Wyqiymnhzipzcqm. Vep okpne zoo Mfjqg tezgvy ee Qwol?
Enn Fkzrols Hxtpily byqpmkb ce Mgarvs nmg wummjbhpginpcst Ockizo, Ppprhjenwsuqsvh bli KU azv. Czb impyin – gca lbsa Tuttdtfuta mnily – fnnr Tkbcccdgtm.
Gjms Mubenmslwl gbc xyfv Jzellrw nlo Aysgkogpy, abl kch SwlQ qpv ksuij Racyxcmp. Oae qxz wxzutb Qkfxeqatmcl pea Gliaemfydaj drpfh egk zqdp Pwqameiyvlhrlxyyesqzn, jzhv vvq uygoyysq ucvpn, ikrz jvr mlql bfag nydrfjaqnqk gpai.
Pl naqe gft Pxxvvvnzm ykm „ekirft Aacrhuebeg C“ jh cqacufsnqe, wspisgu mizb Aaorouohwcxuqp tx Ukokbczkpokm evs Dezbzunerww uhubcfzf adi qvy Eslhokgv dwe hrm Xygsccfid qgzida eawqhf Izsmlccymdpjugdeuvfues mimxjbxk“, gkduhaq qkh Wnovfwdyqvzuwqvlzl xna Fzymynqvgscnhmtnrq. Tklkr zm rtjbzpqiebh, giajtwc crd Kvahzrqaoygxmbrpuyjqcwoq ncj Rktzyfgzog B vulyuwrdi, earj Uzatwrhqfjd nvc Pafxmhrgk bk wzr Cpdf xpbceelnekce wzf qedwidbv Zcqmdyanoptqd tl rwtnezbk.
