Hinter der Zertifizierung steht in jedem Jahr ein aufwändiger Validierungsprozess, denn damit sich ein Unternehmen „Top Employer“ nennen darf, muss es gleich in sechs Kategorien punkten. In den Bereichen Mitarbeitergewinnung, Entwicklung, Steuerung, Rahmenbedingungen, Engagement und Vereinigung wurden die Unternehmen unter die Lupe genommen – mit Erfolg.
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