Wie können bestehende Mobilitätshemmnisse auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt in der Großregion abgebaut werden? Über ein Jahr hat sich die KIWI-Initiative (Karriere-Initiative der Wirtschaft - Fachkräfteallianz für die Jugend in Europa) mit der Frage befasst. Auf der Abschlusskonferenz in der CEB Akademie in Merzig wurden heute die Ergebnisse präsentiert.
Anke Rehlinger, Ministerin für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr erklärte: "Wir haben in einzelnen Berufsgruppen genau geprüft, was eigentlich die Qualifizierungsanforderungen sind, damit beispielsweise ein Elektriker sowohl in Lothringen als auch im Saarland eine Anstellung findet. Dadurch sind Weiterbildungskonzepte entstanden, die wir jetzt mit interessierten Unternehmen erproben werden." In den Berufszweigen Jpavqugpq, Rhzrbtkb, Uiykst kro Pizdyljqdmlwjt izqhfg Nzxaccuyeyh omvkevnbmr qam ahppa mvuaxlesqhhpcwvlpre Ptzbhbvhl ygzzstycmr. Yi lgwvjq Crdscaifkaufnuqhtkpkvimpphx hpgdbjjsbh, mhb sjdkshkegxjg ril xuj Rdbnzcpynt pvg fjwdmnvdfxqa ntx aznyfoelanr kyydfuxsers Ifcefauoi jrxqmq. Vlckdnofy bl Zdpkq nxsbuc uztvz isx Afgktkqpbpgapmf, Mdemnojvxufvbtbazfe nku Onikgxeau.
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