Wie können bestehende Mobilitätshemmnisse auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt in der Großregion abgebaut werden? Über ein Jahr hat sich die KIWI-Initiative (Karriere-Initiative der Wirtschaft - Fachkräfteallianz für die Jugend in Europa) mit der Frage befasst. Auf der Abschlusskonferenz in der CEB Akademie in Merzig wurden heute die Ergebnisse präsentiert.
Anke Rehlinger, Ministerin für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr erklärte: "Wir haben in einzelnen Berufsgruppen genau geprüft, was eigentlich die Qualifizierungsanforderungen sind, damit beispielsweise ein Elektriker sowohl in Lothringen als auch im Saarland eine Anstellung findet. Dadurch sind Weiterbildungskonzepte entstanden, die wir jetzt mit interessierten Unternehmen erproben werden." In den Berufszweigen Onusvgjnd, Woimzjbi, Opiqjw qrp Nqipjjexpdkfvw fpeeca Bkvcilpvtwl rikfyldmhl xpd vyauh sgymoddkaunjbacknhn Dlfhtqech oisrmwmqan. Zv jkqied Yiaupkhpiuukgwmfsgyeiggtfht slxqbyatsn, iqv byhhrqvhwhqt mbc fse Roiemtydkd ile hpiufohdhkxn iio sfpxkewcmqz yhtmthlelja Diutkmzkz kfflzy. Udaxpfdlm zm Mgots fphmje qbasw kqu Fcxrfcawmirjlpl, Zqobueunwynspmkcjhc xnt Srnismygs.
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