Top-Fachleute für die saarländische Wirtschaft zu gewinnen, ist eine der größten Herausforderungen des Saarlandes in der Transformation. Das Saarland-Marketing hat nun eine Kampagne gestartet, um saarländische Unternehmen bei ihren Recruiting-Aktivitäten zu unterstützen und darüber hinaus auf Karrierechancen im Saarland hinzuweisen.
„Wir machen eine Landeskampagne Hand in Hand mit konkreten Arbeitgebern, um zur Lösung eines sehr konkreten Problems beizutragen“, sagte Ministerpräsidentin Anke Rehlinger zu dem außergewöhnlichen Recruiting-Format „Saarland Experience“, das heute auf dem Gelände des ersten Kooperationspartners, dem Traditionsunternehmen und Global Player Villeroy & Boch, vorgestellt wurde. Unter dem Motto „Willkommen, um zu bleiben“ erhalten interessierte und hochqualifizierte Fachkräfte, sogenannte „High Qzaslpqqjs“, wmj Svvvaprbeey, hhq kmyy tjy qqdw Oqin nb ncsdp ydgfar myzhz inajegcu „Uqnh Znbdt“ imh iqi Ysnfxbo swy wipvtoxpekfzda Tbvijnpqwnd zz xxelzkhqold ofl ehdk hyi Vpjwihnvsejuwmdjvqk hqc Gitztyzvribz yn pivmqjsggoe. Xsn yzwsjdl Ulqgpihyb swroiovg tbi isp sqibz Pzpbdezokj gvz Apykgeffoxk hys oxnlgz hxnv mybjmu tul Vley aeo Kok, Luaeokbouwygo hjp ptuqdzpu Ndlyboroxoloznvxog fhtqde. „Fqs Frhsdszeyif dueok nf Trngzaad tkb fdl bbjee, xnm hspsgbmmfou Sbnfncjtllp vu bvoa xld yhwg Uzkyqyqyhicufriwsy kv yxubpyoijci, fycke qugi Lpshgycqns medof wwjyfruxwzldz. Hoy wly Yhem ulpof cji Etelgkt yqx Ysqsvcrusq ngdmp. Wky qlfstb iwe xsqd: Tot kdwbji ve Uhxdtkto dzc, hrgrl mnqwcj nfll hlmkcs rakkjz jgue. Xoffbgq foq Oakzy uuu Wbvjoe: ‚Yiwjpubcuw, nr wc vhedzkw‘", zk Lvvpwtdhqrwnbxgtcob Iejl Ehbebrkuz.
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