Neben großen, international agierenden Unternehmen schicken auch immer mehr mittelständische Betriebe ihre Mitarbeiter zum Arbeiten ins Ausland – ein Vorgang, der im Vorfeld genaue Planung braucht, um das Fortbestehen von Sozialversicherungsleistungen zu sichern. Was es vor einem „Auslandseinsatz" für Angestellte und Unternehmen im Hinblick auf die gesetzliche Kranken-, Pflege-, Renten-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung der entsandten Mitarbeiter zu beachten gilt, weiß Michael Zaubzer, Auslandsexperte bei der Siemens-Betriebskrankenkasse SBK. Mit seinem Team berät er Unternehmen bei 10.000 bis 16.000 Entsendungen pro Jahr.
Was ist eine Entsendung?
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