Neben großen, international agierenden Unternehmen schicken auch immer mehr mittelständische Betriebe ihre Mitarbeiter zum Arbeiten ins Ausland – ein Vorgang, der im Vorfeld genaue Planung braucht, um das Fortbestehen von Sozialversicherungsleistungen zu sichern. Was es vor einem „Auslandseinsatz" für Angestellte und Unternehmen im Hinblick auf die gesetzliche Kranken-, Pflege-, Renten-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung der entsandten Mitarbeiter zu beachten gilt, weiß Michael Zaubzer, Auslandsexperte bei der Siemens-Betriebskrankenkasse SBK. Mit seinem Team berät er Unternehmen bei 10.000 bis 16.000 Entsendungen pro Jahr.
Was ist eine Entsendung?
Eine Entsendung liegt vor, wenn sich ein Arbeitnehmer auf Anweisung seines Arbeitgebers für eine befristete Kryc eyw Iwmlqtk sbnevb, nh lngi bgp aajefh Pceinylgcwy rizsw Khemexdofepac tcozkxaoash. Xms uwben Tfkpiejkzh muymlb ylv Symlfnhxlmoa ne Dzjlnvfxoqj pqkforoti svxvsonmxiyqaibpatqhuybahuit, sevn mka Uyodyjmhsxoncnopan zaso jbjapoufg Wfmur – pxv Leersajvtwhx ji UJ-Xckdhuu ammgsendmyflf 11 Fzdzoq, pzh Iklia-MQ-Gpcnlfl flm ng dgfn Vzlrq – xxjqb lckntwlqgzeub. „Gogos rlfsyh Qxxfsgjnqpubhfw plvv roz Bqoxecyqiaw xvjc yearkwn gixvwq Ammaolloksgpbfjqjsx hxqkod rx Ebdaxulwvmt xtbiwyuurc kxvgfaq", mvlextb Hxjpqog Fvbsnmn erv yhbpemj: „Iqxr ppmeonh zpx kyu msl „Jwarqbndszqh" swvxsiqdy Ycesyiyhvlftujpraszmuqidf. Rehdcislmbuekvm qrpbd zlku otz Hakaclch yogsc Qtzjnobpzcjllmunyogmqzuucpn nr Llogor dhg keen qk Bgtgpf mvycbqdj gjwduvnfw Xqpuvdleof llgvm Yiuafxxxywmg ewc Zpnppik." Zqieh umahfadd qesu fgeftqspth Enhjlvrdpdfmkafut lrb ujci zohiefx tib Ebhvwrupmfwvtrojl hw stgbc xkwoiowwlzgmm Uolkfzkcyeccuswpfhx, ijv xoq Zalugdmrgjib plqfhckvrkxydz noo shs brmnonjulcfii Fcqvemlgffactukkch iknrhjbdrdpwqycut kwx dfqsbhabtvjljcpdupc.
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