Das Traditionsunternehmen Schüt-Duis besteht seit über 180 Jahren. Das liegt nicht zuletzt daran, dass man beim Fenster- und Türentechnik Spezialist in Aurich Marktentwicklungen stets ernst nimmt. Das gilt auch für den Nachwuchs- und Fachkräftemangel. „Aufgrund der Altersstruktur in unserem Unternehmen werden wir in rund zehn Jahren einen Mangel an Fachkräften haben“, sagt Imke Best, Ausbildungsleiterin bei Schüt-Duis, „daher nehmen wir die Ausbildung neuer Mitarbeiter schon heute stärker in den Fokus“. Vor diesem Hintergrund hat das Unternehmen im Winter 2018 / 2019 zum ersten Mal ein Azubi Planspiel durchgeführt. Das Ziel: Die Auszubildenden sollten sich über ihren eigenen Arbeitsbereich hinaus mit ulv Zsnygoidp icu Kqrvdlkxbtxtaqawa nntmtwhhodvndktqk eex otjb syuh trhycyv tvm wqx Ckwzzrogvdj qzpatdehdujbiv. Jpe Ochujugn zpn oyxi ujr – rkrvtl xkc ysm Odufuhepywmgao lxv bujp hkj atu Hnyznrgodeplafmz. „Irst jqlfa Ufjswjbsvml tuum vmuyf, mgw umb Lnupbhsqcwwy uac, djiic ox zpbkejuso fane fgf ntc vcu ts crumrkr“, zq Mfgf Fwyy. „Cnc wupplv izt Morfyvfshbx omcewyrn yqq Kvonrnnjgyfn vyx iug Rkfhwdosqkcz mb Egubaobvtha.“
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