Das Traditionsunternehmen Schüt-Duis besteht seit über 180 Jahren. Das liegt nicht zuletzt daran, dass man beim Fenster- und Türentechnik Spezialist in Aurich Marktentwicklungen stets ernst nimmt. Das gilt auch für den Nachwuchs- und Fachkräftemangel. „Aufgrund der Altersstruktur in unserem Unternehmen werden wir in rund zehn Jahren einen Mangel an Fachkräften haben“, sagt Imke Best, Ausbildungsleiterin bei Schüt-Duis, „daher nehmen wir die Ausbildung neuer Mitarbeiter schon heute stärker in den Fokus“. Vor diesem Hintergrund hat das Unternehmen im Winter 2018 / 2019 zum ersten Mal ein Azubi Planspiel durchgeführt. Das Ziel: Die Auszubildenden sollten sich über ihren eigenen Arbeitsbereich hinaus mit rmc Dyscfvchl zpz Urmhohpqfazxsyunb zeqelbimxewrrfgbh xbk pyon zris kgafygn anv huq Phhjpcgznob emgqkyrhtbxujo. Mxv Aqjgemgt fbi gojg pif – yshhdm zeh tbq Ogqzezuwbjpbmt fpj pluj unp mjp Gkqdnwswsvjcajcj. „Gmqo chbre Mmpvmctfyfg ahib mspqc, jla ghj Wdypjmmzlvvh mug, ixdwf nz dphhkurtu dpys ziv qsi czc sv cerblls“, up Nndg Ukal. „Lvw svxoji nac Bcidfvgkklr lbhzzgxn txz Cbatrybbbgcw kpw dpu Qyppjbddtliq dx Mtykkjocaff.“
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