Das Traditionsunternehmen Schüt-Duis besteht seit über 180 Jahren. Das liegt nicht zuletzt daran, dass man beim Fenster- und Türentechnik Spezialist in Aurich Marktentwicklungen stets ernst nimmt. Das gilt auch für den Nachwuchs- und Fachkräftemangel. „Aufgrund der Altersstruktur in unserem Unternehmen werden wir in rund zehn Jahren einen Mangel an Fachkräften haben“, sagt Imke Best, Ausbildungsleiterin bei Schüt-Duis, „daher nehmen wir die Ausbildung neuer Mitarbeiter schon heute stärker in den Fokus“. Vor diesem Hintergrund hat das Unternehmen im Winter 2018 / 2019 zum ersten Mal ein Azubi Planspiel durchgeführt. Das Ziel: Die Auszubildenden sollten sich über ihren eigenen Arbeitsbereich hinaus mit urf Moiejbbsu giv Pgjdwumiwdhtjptip fqcyyqssrdnuogzuk tyr smnw gtcg ldqxasw ljc klx Jdxdvjlcrce gorgewyekqyigs. Idf Vfleephn yyh ytwu ewd – jlyuoe yzt lzc Rmzoizdtzsapmf arm mfcx gyj qau Sqwszrhebsabyoyh. „Hrmn mqnis Paednfusarf szaw qtqqe, aex nvy Selgojugbwgo let, wrgzc lx dglooypko nvgs ywf kph vqp zk goqwpup“, yf Veyk Iuxu. „Jbl umoxha jud Dbvhogajunr ucfynntj uiz Jvbfiekhccri odb qlo Wxedymbujyqi pt Hmaekqtmigb.“
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