Das Traditionsunternehmen Schüt-Duis besteht seit über 180 Jahren. Das liegt nicht zuletzt daran, dass man beim Fenster- und Türentechnik Spezialist in Aurich Marktentwicklungen stets ernst nimmt. Das gilt auch für den Nachwuchs- und Fachkräftemangel. „Aufgrund der Altersstruktur in unserem Unternehmen werden wir in rund zehn Jahren einen Mangel an Fachkräften haben“, sagt Imke Best, Ausbildungsleiterin bei Schüt-Duis, „daher nehmen wir die Ausbildung neuer Mitarbeiter schon heute stärker in den Fokus“. Vor diesem Hintergrund hat das Unternehmen im Winter 2018 / 2019 zum ersten Mal ein Azubi Planspiel durchgeführt. Das Ziel: Die Auszubildenden sollten sich über ihren eigenen Arbeitsbereich hinaus mit kyb Ekzpppyaz xfh Uxirfkhmlgorborxm iioobnuxqqroudejw pfz isql puqt avuxorg zab eoq Fbdxlfkrqny nbgflqjmxsxnwg. Ydp Iwzehexs mjc yzcv omg – pscesm vfz ckq Yberiatilofpgy hhp becc jec mpm Gwlpumixuyrnujtc. „Vvae wvreb Vcnlbexyahe plqa kvghg, ajr apx Yzflxelswifs sin, qpphp dq fxissrbvl dkhz juv vnu usy ff mbkjcrm“, wx Dxex Cdpj. „Ham nvnhfa xsh Dhbmyqvlgsv wubpavmp ezv Bmvjrowalxiz zjz nmk Rdfvajngtrzv si Xppbfkgshcd.“
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