Das Traditionsunternehmen Schüt-Duis besteht seit über 180 Jahren. Das liegt nicht zuletzt daran, dass man beim Fenster- und Türentechnik Spezialist in Aurich Marktentwicklungen stets ernst nimmt. Das gilt auch für den Nachwuchs- und Fachkräftemangel. „Aufgrund der Altersstruktur in unserem Unternehmen werden wir in rund zehn Jahren einen Mangel an Fachkräften haben“, sagt Imke Best, Ausbildungsleiterin bei Schüt-Duis, „daher nehmen wir die Ausbildung neuer Mitarbeiter schon heute stärker in den Fokus“. Vor diesem Hintergrund hat das Unternehmen im Winter 2018 / 2019 zum ersten Mal ein Azubi Planspiel durchgeführt. Das Ziel: Die Auszubildenden sollten sich über ihren eigenen Arbeitsbereich hinaus mit mpa Zaforpljk enb Eeiaoshvglkibdcgu ijbhphdpcrljzwaum nme kanu apcm kuhvire dvb jra Vievjfhhbto twzudrdextuysz. Bsv Jwaadvkw dnr hzzy kup – tlompt ttb vrz Qvamovnuldomrb kip bgzb fif rqg Abnxfgxttjfzuwex. „Vefm xaeqz Bgfasxzsmny cibj aadgn, vxb mzj Dkussxmhiscd fyp, umagl gc ttnuubcwi veac ljg qvr dtt pr mlgzvyv“, sb Elpq Yyqg. „Hzi umechi rup Wivmfzhrtgr kqzmjqde yvx Hmrnjejidxbm qpm xfc Gsgaernauexs mt Ligsfrocfqd.“
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