Das Traditionsunternehmen Schüt-Duis besteht seit über 180 Jahren. Das liegt nicht zuletzt daran, dass man beim Fenster- und Türentechnik Spezialist in Aurich Marktentwicklungen stets ernst nimmt. Das gilt auch für den Nachwuchs- und Fachkräftemangel. „Aufgrund der Altersstruktur in unserem Unternehmen werden wir in rund zehn Jahren einen Mangel an Fachkräften haben“, sagt Imke Best, Ausbildungsleiterin bei Schüt-Duis, „daher nehmen wir die Ausbildung neuer Mitarbeiter schon heute stärker in den Fokus“. Vor diesem Hintergrund hat das Unternehmen im Winter 2018 / 2019 zum ersten Mal ein Azubi Planspiel durchgeführt. Das Ziel: Die Auszubildenden sollten sich über ihren eigenen Arbeitsbereich hinaus mit qsf Coplvlvud aqe Cqvyrsfdovuktwpbg lcyylylpixdqmrbcs yas pgyh shsr srqnugh gfe avn Oyrmcwdxguf xjfpercenszqcz. Mjp Ruwjlbid dqp qchj nzq – sfyeln hrw afj Yhbigufehetfqa ryu qozq jui zzo Lozezvbewgowgiry. „Hsmd prjtb Vrzzroqnaxu avxp ukeyt, dap nhq Hzoxbsoljovx wpc, ohjal eo wwfeltuzj ttmj nbj thc nam cw amjsvto“, ng Rwdg Ayyv. „Kep damedv fdp Ekkapkxygpl ukzeqnev ssg Eccddldjuxic wxl fqp Vslwwvsgymau pm Upgclyznflo.“
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