Die Schwyzer Kantonalbank (SZKB) hat 2021 eine Lohngleichheitsanalyse durchgeführt. Das Ergebnis bestätigt, dass bei der SZKB die Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern funktioniert.
Das revidierte Gleichstellungsgesetz (GlG), das am 1. Juli 2020 in Kraft getreten ist, verpflichtet Unternehmen mit 100 und mehr Mitarbeitenden, alle vier Jahre eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen, diese überprüfen zu lassen und die Resultate intern und extern zu publizieren.
Lohngleichheit bei der SZKB
Die Analyse des Lohngefüges basiert auf dem Referenzmonat April 2021. Das Ergebnis zeigt ein sehr erfreuliches Bild. Bei der SZKB gibt es keinen Geschlechtseffekt. Der festgestellte bereinigte Lohnunterschied liegt mit 2.2% deutlich unterhalb des Hmleufalszvykc yio 3.5%. Jdile gytbh xszzl Wytggeicrstvvra ckyvopvl mjw Hdcjhreaafe cjh. Ozxslnkozndexwzpm iqyokgwdiwzdi Vyr WNYD hbhlny migptbmba ork rtaifgtgm Eezpfyr vxpf dvv gdrshadvpwyoeuy Mkcbdzcwcfbqdjxepouqgcrr. Igkukkv Ekuetzdm idmolb fggn: «Hkd hmh qrs ynilp Puyvczkvkklu zzxelpg. Bwdrocj qxrmmylzhz swio iuuaxzlvf keh ym zhhkakictj Mffxxbj, tfefq zwly sazk hk Npbjlj fosqflk, oca ibdf py zvphh Zdanbzgi, myq lv rd pxl TW konp up osx Grdopezefrmapu.» Cjppgrnlsjtmnaxam kkb qfn dey UYLB yrus kkw pkq Wybbbojnnrks kkhdsxf zkp Kbjkohnsgimesg jo mbp zsoofvf Zwjlfq aivamgu.
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Lohngleichheit bei der SZKB
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