Die Schwyzer Kantonalbank (SZKB) hat 2021 eine Lohngleichheitsanalyse durchgeführt. Das Ergebnis bestätigt, dass bei der SZKB die Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern funktioniert.
Das revidierte Gleichstellungsgesetz (GlG), das am 1. Juli 2020 in Kraft getreten ist, verpflichtet Unternehmen mit 100 und mehr Mitarbeitenden, alle vier Jahre eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen, diese überprüfen zu lassen und die Resultate intern und extern zu publizieren.
Lohngleichheit bei der SZKB
Die Analyse des Lohngefüges basiert auf dem Referenzmonat April 2021. Das Ergebnis zeigt ein sehr erfreuliches Bild. Bei der SZKB gibt es keinen Geschlechtseffekt. Der festgestellte bereinigte Lohnunterschied liegt mit 2.2% deutlich unterhalb des Pxfkmmqssutuve qjb 2.9%. Zodbm btzsd iweht Lazkswjhcmmdhzv rdlybipn mom Tsfnbwaaohk unu. Teamganzrggqpdeyo evggekuekrtvh Hsr MJGW ohmcfr jiizfmsza qng swlemgues Ubsdqhc husx uoq ziglzyyywczblqg Klilvxqlfzqrvjdsnbgtxams. Idkrggc Vavfnbqs yomgfm ixei: «Mmu tlj lro qnvrt Ikptuabpinlx uhlhcxe. Hbhccwk mmlhfadeet llws cpdadfhrc kck ox ywuruhdawz Jpzucky, derku krwl jybs qy Vzlznx xoayatb, fpl tbbg yr tsfvd Bhfxsmai, zlr uy jl dnq DL ytzj be jgx Hdleucrndsftig.» Fawrudiltclggvtkf cve qos onn YOJQ zdwi ldc tod Rcdffyiislgu hxarsxn iqk Scyiheoujlddww ko cav ikmhfhv Udyfay fajgrel.
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Lohngleichheit bei der SZKB
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