Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden. Gute Fachkräfte waren deshalb schon immer begehrt. Die Unternehmen in der Region haben gelernt, mit dem Fachkräftemangel zu leben. Aber auf längere Sicht sind die KMU auf den eigenen Berufsnachwuchs angewiesen. Es ist deshalb an der Zeit, der Berufslehre und dem Handwerk wieder mehr Wertschätzung entgegenzubringen.
Sowohl im Gesundheitswesen, als auch in der IT- oder Energiebranche werden gute Fachkräfte gesucht. Drei Schwyzer Unternehmer geben in der Fokus-Story Auskunft darüber, mit welchen unterschiedlichen Strategien sie im umkämpften Arbeitsmarkt nach wie vor Erfolg haben.
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