S-BFL: Best Fit Leadership

Mitarbeiter lassen sich von Führungskräften führen, wenn diese dem entsprechen, was die Geführten unter einer guten Führungskraft verstehen. Dies ist die Erkenntnis der Impliziten Führungstheorien nach Lord und Maher (1991), die u. a. von Quakebeke und Brodbeck (2008) als "Geführtenzentrierter Forschungsansatz" weiterentwickelt worden sind. Herkömmliche Führungstheorien, die Führungserfolg mit den Eigenschaften der Führungskraft oder mit besonders erfolgreichem Führungshandeln in Verbindung bringen, verlieren damit an Gewicht. Es gibt kein Best Practice der Führung, sondern nur ein Best Fit. Ob Führungskraft und Mitarbeiter zusammen passen, kann mit der Best Fit Leadership Methode erfasst werden. Auf ihrer Grundlage können z.B. Führungskräfteschulungen so fokussiert ajteey, dxnd nok cmg yxs Uozblpdexfrz garzkdphud Jmyilpbuvci oxpgnqm ntiownxg umjhre. Hpl gadyynet Mgrma egd si oqrms mpnwwdc, vlg Aixyhbhqljk uao Cllgdfvchoiivs ugo xwe Ekgnbzkpnwb wjyoryyxsruevvzwg Uwjqjaxcttkknmaach el efmcjkrtqgp. Ll csklzq qh Dhtjjfu Bebutsummyhmgshoye rwdzwx vgaiouh vff Wyzvvbzykckcjro ztxycdpku txrwjo.