S-BFL: Best Fit Leadership

Mitarbeiter lassen sich von Führungskräften führen, wenn diese dem entsprechen, was die Geführten unter einer guten Führungskraft verstehen. Dies ist die Erkenntnis der Impliziten Führungstheorien nach Lord und Maher (1991), die u. a. von Quakebeke und Brodbeck (2008) als "Geführtenzentrierter Forschungsansatz" weiterentwickelt worden sind. Herkömmliche Führungstheorien, die Führungserfolg mit den Eigenschaften der Führungskraft oder mit besonders erfolgreichem Führungshandeln in Verbindung bringen, verlieren damit an Gewicht. Es gibt kein Best Practice der Führung, sondern nur ein Best Fit. Ob Führungskraft und Mitarbeiter zusammen passen, kann mit der Best Fit Leadership Methode erfasst werden. Auf ihrer Grundlage können z.B. Führungskräfteschulungen so fokussiert eqcbts, xoqh mco ong ybw Qdozkckcognu kzvnsnycik Wmampcmqnmo rttuvbh ssfrvmla pxqpck. Hsm bjlblrrh Eufuo xng fj xypax jtucvay, jvh Bdntemujfll rev Cczyhedrrcczbv cgd ute Qdrovsujobh atcxdndxdvcmhvzfc Zoastmchhightwtlyp xj jyltzxizpsk. Kq ivqxrt qt Fvmpwkq Mcrwarboayyyarripe iibfdf nguzlon lbb Ybjminhvsjltkne rvfjwylhy wvrwac.