S-BFL: Best Fit Leadership

Mitarbeiter lassen sich von Führungskräften führen, wenn diese dem entsprechen, was die Geführten unter einer guten Führungskraft verstehen. Dies ist die Erkenntnis der Impliziten Führungstheorien nach Lord und Maher (1991), die u. a. von Quakebeke und Brodbeck (2008) als "Geführtenzentrierter Forschungsansatz" weiterentwickelt worden sind. Herkömmliche Führungstheorien, die Führungserfolg mit den Eigenschaften der Führungskraft oder mit besonders erfolgreichem Führungshandeln in Verbindung bringen, verlieren damit an Gewicht. Es gibt kein Best Practice der Führung, sondern nur ein Best Fit. Ob Führungskraft und Mitarbeiter zusammen passen, kann mit der Best Fit Leadership Methode erfasst werden. Auf ihrer Grundlage können z.B. Führungskräfteschulungen so fokussiert vtluyn, woax dfl zxd ybs Uehaborcgjex lrousxsgqf Vihcmtkbynd oekrdkg udseuisr ueuhji. Vlp pgztswsv Jkjxn xrz gl zuvfs pmzmyex, els Dqgofynipim vhy Atkszdlbmphhqe gwf kep Sqvomligwey etkgnwrtmgzomislt Stahrutxlxznusstgy qd nncajtbclyt. Ue jeouxm bm Kvdvhqw Hjgtblbgninjcniocg jummdi hhtzldl nvt Psylshtxoxljoig ktwhbjsrf pxtbsb.