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Employer Branding: Wettbewerbsfaktor der Zukunft

5 Schritte zur Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke

(lifePR) (München, )
Ob Mensch oder Organisation: es gibt immer viele Merkmale, die "schön" sind. Und es gibt einige Merkmale, die man "verschönern" kann. Viele Studien zeigen: die Attraktiven haben es leichter, den passenden Partner zu finden. Gleiches gilt für Unternehmen - und der demografische Wandel hat begonnen, gute Mitarbeiter sind der kritischer Erfolgsfaktor! Erfolgreich ist nur, wer motiviertes und qualifiziertes Personal hat, behält und gewinnt.

Einige Fakten

- Emotional stark gebundene Mitarbeiter erhöhen die Kundenbindung und das operative Ergebnis um 19% (Quelle: Deutsche Employer Branding Akademie)
- 66% aller Mitarbeiter haben eine geringe Bindung an das Unternehmen, 87% fühlen sich ihrer Arbeit xfknu yupqrtnu xfxvjwyzdoac (Esjrig: Szsvqp-Tygwdy 2162)
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