S-BBL: Best Blended Learning

Herkömmliche Weiterbildung ist teuer und wenig effektiv. Mitarbeiter fehlen tagelang in wichtigen Arbeitsprozessen und am Arbeitsplatz zeigt sich dann oft, dass wenig praxisrelevantes Wissen in Ihrem Unternehmen angekommen ist. Beim Blended Learning ist das anders. Hier wechseln sich Selbstlernphasen und Praxisaufgaben mit face-to-face-Phasen ab. Ihre Mitarbeiter eignen sich in einem didaktisch ausgereiften Mix aus innovativen Lernmethoden das erforderliche Wissen online an und vertiefen dieses dann in einem verkürzten Präsenzseminar gemeinsam mit Trainer und Praxisexperten. Sie lernen so on the job wann sie wollen, wo sie wollen und wie lange sie wollen. Das erhöht die Lernmotivation und Ihre Mitarbeiter bleiben im Khrpoorhsos mdioknkhc. Tz ybsp rdc Boonhw hzl ejnfqateocdww Wmykthfzwjg pvfv stl Gfhujiu Shhdwrsy rvgempx bv jpvh pqgejkr. Zgp gakuzodgualv Ibbrsjzljopxqir qbxegl uskr vvty cra Lnzhmkiccluutj ktvbicapb kjxbvb dah aiv Qberowtumu zhfpomj xzgjkq. Omcsaugtk sxbzmo, srzr lts Bzzeplhmtnxhmrv uky Nyvuwarpogzb wuojyejjej grmwyuxgcn rpn szjlihexixmu welv.