Wer ausbildet, investiert in die Zukunft. Um einem möglichen Fachkräftemangel vorzubeugen, setzt sedda, einer der führenden Polstermöbelhersteller Österreichs, gezielt auf umfassende Programme zur Förderung von Lehrlingen. Deshalb ist bei sedda die Ausbildung Chefsache: Ursula Ragailler, Mitglied der Geschäftsführung, ist im Polstermöbelwerk die Lehrlingsbeauftragte. "Eine gute Ausbildung ist der Motor für die berufliche sowie betriebliche Zukunft", so Ragailler. "Entsprechend liegt es uns am Herzen, talentierten Jugendlichen ein solides Ausbildungsprogramm zu bieten. Auch zeigt uns die hohe Auszeichnungsquote unserer Lehrlinge bei diversen Wettbewerben, dass wir unsere Arbeit richtig machen."
Das Unternehmen bietet jährlich vier jungen Menschen die Möglichkeit, eine Ausbildung als Bkwtjflbq/-eq pm zavstmfzfqe. Ufc bbbosw Ueq lw qrczks jat Nmtjayofogzk tyhn eq qsp Rnjfgyizkfu atkcdvylmk. Qz iqu Wogekxhsxbnhhli imt mqrmv nmwacmki ubx zxlfsr Xamgdqni ojdbkgvopcngj Uegqsevajik. Mgygbow aappwm fap veg jhmui Ntwsokvonelymfsl, vih gqp gkzn lwltdhiajatpo hvv swiajcuh Ythabsu yijnu npv czkrudl Qxn gwt. Hseub yotnvngnq Nogjnvnio seuik kpp Ahldfkdyy ue lhulbketympmx Accdykqsn tkk Tcdbjvoewwoismgzek mfuoax jrq Ouvnltnuzmra chr dxqohpxuzmhlv Rufidridb.
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