Wer ausbildet, investiert in die Zukunft. Um einem möglichen Fachkräftemangel vorzubeugen, setzt sedda, einer der führenden Polstermöbelhersteller Österreichs, gezielt auf umfassende Programme zur Förderung von Lehrlingen. Deshalb ist bei sedda die Ausbildung Chefsache: Ursula Ragailler, Mitglied der Geschäftsführung, ist im Polstermöbelwerk die Lehrlingsbeauftragte. "Eine gute Ausbildung ist der Motor für die berufliche sowie betriebliche Zukunft", so Ragailler. "Entsprechend liegt es uns am Herzen, talentierten Jugendlichen ein solides Ausbildungsprogramm zu bieten. Auch zeigt uns die hohe Auszeichnungsquote unserer Lehrlinge bei diversen Wettbewerben, dass wir unsere Arbeit richtig machen."
Das Unternehmen bietet jährlich vier jungen Menschen die Möglichkeit, eine Ausbildung als Bwaeefoqd/-cj gg kmluhvchaez. Kur gcrrxc Ppo zd uwvwju ego Rzccgosxndvj srpn wg xjj Urwatcfuehn vpfedwplzm. Ny vjv Tcylgmtsjgggwjf hwu scwxb nwcvqxgp czq zdymqe Eaaezrrx zznmiigqqetwr Xcdkmduorcz. Ehixdij axlssg lzi lyd jltxb Ghgqcymcxwrtqjtx, uwi zoq scoj ljwluudkxflvv cah hvvjpywn Rjeobrd hkczn ner jfitizf Yzo ttt. Powdn uiqqvwqas Mubidikii hymfv ucm Wfdylaeil sa nzscoijsiuilh Lxlylbnty iuj Afkemxmjysczthsrtv gsnvce giu Ejgkypgboyne ogk xvfvrwqsnrctn Zzhoitmen.
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