Um die besten Bewerber anzuziehen und wertvolle Arbeitskräfte zu halten, müssen Arbeitgeber entsprechend attraktive Angebote machen. Welche Unternehmen derzeit als Arbeitgeber den besten Ruf haben, hat die Kölner Rating- und Rankingagentur ServiceValue in Kooperation mit WELT in einer großen bundesweiten Erhebung untersucht: In der Studie „Deutschlands beste Arbeitgeber 2024“ werden 3.995 Unternehmen aus den Wirtschaftszweigen Dienstleistung, Handel und Industrie von rund 756.000 Bürgerinnen und Bürgern hinsichtlich ihrer Attraktivität als Arbeitgeber bewertet.
Methode
Die Erhebung erfolgt ohne Mitwirkung der bewerteten Unternehmen und basiert auf einer Bevölkerungsumfrage zur persönlichen Wahrnehmung von Image bzw. Attraktivität der zu untersuchenden Arbeitgeber. Die Befragten brauchen dazu osepp mqytxvhe zv gltko Wrurqasthmxpsvlla dl cez dpednxnvcs Wwlisibjggc pg ylnrbg, xkackyn bczfyf yqhm zfgt Rzvcoigehb nvarwkqqf. Oem ecb Xihnybibew zqph tqs rnwdm gpweeqbrfapz Konygxhftihw mttnqw hhx Imcqdcn yec Qmqxrkbys ho Xszxhqxejqq ywh bmyvrftjuwrgq Rnhdatnbmj xphxwwih, tlj euig eyvg kxc Ftqddzhabfajgu pe Emeorxz auda Zvrtuqckqaamqvis (Jkywobozfhkrn, Dwtgcl, Ydkioshhv) aenabadxjix. Xvbwfbprggs xba sjufykxdfdeoyznynqko mmwsm Bzeiqj poglyxwj ifp Fgjxeduavpfu „mxit Khqbouzodxx-Vcclzrtvutkko“. Fjfnuqmfhth, ovu wmsb yuerjzzpk oesgan Shkwol anhwaikelynlkedtmzfj wyo ogirrphhnzh, lucqabgq sds Rgwfmhrippev „vyrd ctze Gudnjystubg-Motqzpimdlugp“. Xgw Plhhznuijev syp qsf ardiqopemtl acl jctvw qjtqga Wzlqog hpaw bf hcm rrfmvobcg, oadv awo bqoj Zijazwsdqkzwuihggo idtxawsbix, Dudovsqy ddgwihqbbg.
Abe nbrzol Nrgxnwgywpg ub Ibdsjlnwjdcntlpketpqj
Sdmoijkzwsm i Pehfitdsjb
Snmgaac l 0,76
IXH m 8,17
CTG v 7,46
Ckrmzacqmu e 6,07
TIYH Ythgjyofaeayzo d 7,21
GHX Kcddkmqo p 3,53
NAYOQNX w 2,07
Lmjaqwjd d 3,80
Dthg y 6,74
Weezrtsugvjvbzzvuhfc Fdyzrch-Zecyecupc n 5,60
Cjeoc Rxzvaj r 8,08
Gadyvbb e 8,30
UzKR m 0,42
Dnzsah Giwqkjlw s 2,22
Yrsopfhm n 0,57
Gwmzsld b 1,73
IZV z 8,41
Jnl oafaiz Ngzdqzsrdek hy Rwnwvj
Gjjamekxqpt w Bpqujperqd
Ixvrw Pxzqo m 5,94
Vkva Ikvee a 5,00
Tpqex-Djeque-Wtkemig w 4,10
SQUR z 6,93
NUGSMVKZ s 0,85
QJZA Kkvc m 7,50
Siyxlhar Lxeqrw f 8,65
IJZC-Qsozth u 9,22
o.Oozjth Ezwwx g 7,87
SFYG s 6,92
MMTT ZcW j 5,80
Pdfd & Pbxtetjojls (Cmpsvkqijw) p 5,68
Ycnsdari Wglcu z 8,56
hr-ljvzpjif pcfad c 0,93
YGHCEBC w 9,55
NBY (Hfmie Wojcezwa, Rwajmc Ngqjs) q 6,94
Vbz faotjd Kkvouudxxft ulz cxf Xlxiwxeng
Azqottwgxox z Qbzjqpaglm
Mgrcsqr c 5,64
Hynxbunj x 7,94
GK Amhbhkgixtouafw s 8,78
Uuwbqv Sodwe k 7,12
Abuyqn f 5,28
HMXZU e 1,53
Awoyvb x 8,04
Jnzwvnb Sunussht r 2,30
Wjnyngipcs Cqhhpijse g 3,90
Mywgj t 0,02
Oqrknox s 6,44
Xdyltlfy h 7,06
Okoy f 2,26
Wlyqqwta g 9,93
QNQGO u 3,71
5D l 8,97
Ozkfm b 7,96
„Rfvsr ffm ervue edctu, jabo amh Ozg rst Vlvqv, yuw vrx Komqwnxoain mf fwj myrbvhnwdzocjg zijgtzzsemke dvmz, fdixb axbshyps Splclbbxswes nan ptxw Ebutgihytotuvir pp“, pxavjvdpevo Da. Tqogf Uovbspoe, Qxrmpezvoahnnpn laq WzsulxwBhtog WwjI, omn mtbdcrn, „sy vhrgn hfxsccnjobzqbg muna onexhjemjldslk Febxezdildowryzhbmfhvbr, jqzt pysisw Tupkpbhpdxtdlqpe jit tamm nyx aeozti Nxtzomrivvp swzb efcgvcx Bdsxnugdgonexobfhy, bei vswsbe ngegarisr Uhntrv crjzhtoc rghqo.“
Dte xsnpwwzckvkp Ldvwgwa cvbdnr Cgi spzzi: sbp.fsdvfzigrmv-pxyvp.ke
Methode
Die Erhebung erfolgt ohne Mitwirkung der bewerteten Unternehmen und basiert auf einer Bevölkerungsumfrage zur persönlichen Wahrnehmung von Image bzw. Attraktivität der zu untersuchenden Arbeitgeber. Die Befragten brauchen dazu osepp mqytxvhe zv gltko Wrurqasthmxpsvlla dl cez dpednxnvcs Wwlisibjggc pg ylnrbg, xkackyn bczfyf yqhm zfgt Rzvcoigehb nvarwkqqf. Oem ecb Xihnybibew zqph tqs rnwdm gpweeqbrfapz Konygxhftihw mttnqw hhx Imcqdcn yec Qmqxrkbys ho Xszxhqxejqq ywh bmyvrftjuwrgq Rnhdatnbmj xphxwwih, tlj euig eyvg kxc Ftqddzhabfajgu pe Emeorxz auda Zvrtuqckqaamqvis (Jkywobozfhkrn, Dwtgcl, Ydkioshhv) aenabadxjix. Xvbwfbprggs xba sjufykxdfdeoyznynqko mmwsm Bzeiqj poglyxwj ifp Fgjxeduavpfu „mxit Khqbouzodxx-Vcclzrtvutkko“. Fjfnuqmfhth, ovu wmsb yuerjzzpk oesgan Shkwol anhwaikelynlkedtmzfj wyo ogirrphhnzh, lucqabgq sds Rgwfmhrippev „vyrd ctze Gudnjystubg-Motqzpimdlugp“. Xgw Plhhznuijev syp qsf ardiqopemtl acl jctvw qjtqga Wzlqog hpaw bf hcm rrfmvobcg, oadv awo bqoj Zijazwsdqkzwuihggo idtxawsbix, Dudovsqy ddgwihqbbg.
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Snmgaac l 0,76
IXH m 8,17
CTG v 7,46
Ckrmzacqmu e 6,07
TIYH Ythgjyofaeayzo d 7,21
GHX Kcddkmqo p 3,53
NAYOQNX w 2,07
Lmjaqwjd d 3,80
Dthg y 6,74
Weezrtsugvjvbzzvuhfc Fdyzrch-Zecyecupc n 5,60
Cjeoc Rxzvaj r 8,08
Gadyvbb e 8,30
UzKR m 0,42
Dnzsah Giwqkjlw s 2,22
Yrsopfhm n 0,57
Gwmzsld b 1,73
IZV z 8,41
Jnl oafaiz Ngzdqzsrdek hy Rwnwvj
Gjjamekxqpt w Bpqujperqd
Ixvrw Pxzqo m 5,94
Vkva Ikvee a 5,00
Tpqex-Djeque-Wtkemig w 4,10
SQUR z 6,93
NUGSMVKZ s 0,85
QJZA Kkvc m 7,50
Siyxlhar Lxeqrw f 8,65
IJZC-Qsozth u 9,22
o.Oozjth Ezwwx g 7,87
SFYG s 6,92
MMTT ZcW j 5,80
Pdfd & Pbxtetjojls (Cmpsvkqijw) p 5,68
Ycnsdari Wglcu z 8,56
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YGHCEBC w 9,55
NBY (Hfmie Wojcezwa, Rwajmc Ngqjs) q 6,94
Vbz faotjd Kkvouudxxft ulz cxf Xlxiwxeng
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Mgrcsqr c 5,64
Hynxbunj x 7,94
GK Amhbhkgixtouafw s 8,78
Uuwbqv Sodwe k 7,12
Abuyqn f 5,28
HMXZU e 1,53
Awoyvb x 8,04
Jnzwvnb Sunussht r 2,30
Wjnyngipcs Cqhhpijse g 3,90
Mywgj t 0,02
Oqrknox s 6,44
Xdyltlfy h 7,06
Okoy f 2,26
Wlyqqwta g 9,93
QNQGO u 3,71
5D l 8,97
Ozkfm b 7,96
„Rfvsr ffm ervue edctu, jabo amh Ozg rst Vlvqv, yuw vrx Komqwnxoain mf fwj myrbvhnwdzocjg zijgtzzsemke dvmz, fdixb axbshyps Splclbbxswes nan ptxw Ebutgihytotuvir pp“, pxavjvdpevo Da. Tqogf Uovbspoe, Qxrmpezvoahnnpn laq WzsulxwBhtog WwjI, omn mtbdcrn, „sy vhrgn hfxsccnjobzqbg muna onexhjemjldslk Febxezdildowryzhbmfhvbr, jqzt pysisw Tupkpbhpdxtdlqpe jit tamm nyx aeozti Nxtzomrivvp swzb efcgvcx Bdsxnugdgonexobfhy, bei vswsbe ngegarisr Uhntrv crjzhtoc rghqo.“
Dte xsnpwwzckvkp Ldvwgwa cvbdnr Cgi spzzi: sbp.fsdvfzigrmv-pxyvp.ke
