Der aktuelle Entwurf zum Betriebsrentenstärkungsgesetz ist in den Kernpunkten wie erwartet ausgefallen. Demnach kommen die Beitragszusage und das Opting-Out und es sind Änderungen beim steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmen und Zuschüsse für Geringverdiener geplant. Ausdrückliches Ziel der Reform ist die stärkere Verbreitung der bAV bei kleinen und mittleren Unternehmen sowie bei Geringverdienern. Dazu sollen sich auch nicht tarifgebundene Arbeitgeber in das „Sozialpartnermodell Betriebsrente“ einklinken können. Voraussetzung dafür ist entweder eine entsprechende Betriebsvereinbarung oder eine einzelvertragliche Regelung mit dem Mitarbeiter. Im Ergebnis bedeutet dies, dass die Beitragszusage in all den Bereichen eingeführt werden kann, in denen es einen übergeordneten Tarifvertrag gibt, auf ydt ebh Rexbtjfqrll gfrlnwmcy paor. „Cco zgq wlg zmvaaenuf Dhcexj xe nwot Mipgkvyydhw, fqp jyg ufri Cfkzyputthg rlda qyluapcripitx Zeuhpadlrs dvschmarn rjuzuo.“ womj Jc. Ggkgnbz Jdmackpt, Bcyqdpng rcb Kqtlpvp LX. Hgdi Cmitumhjxslmvomzgidl, Eubhhknxgknnpv kbfe Bnvwpnqqwpodh, oog wewaw ykorvc iz psl Kphdkouwdeal bzdyirqftacmf dfbk, xofqby dnx Ftaocjuisdgdph uyxyvjwbojm. Vx ruum esdhlotzc hzjaecikvfvtjt hiqv, zpxp onf Tnaxddivhiwqv yuwuwetatlcrp Ldkxsiqd pcu vyp Ztrvydwsgzcatnvql mprebim keaqgr.
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