Sixt als Ausbildungsbetrieb fordert und fördert seine Auszubildenden sehr individuell. Sixt bietet ihnen Seminare und Einzelcoachings an und beteiligt sich an den Kosten für Unterrichtsmaterialien und externe Weiterbildungen. Zudem erhalten Azubis bei Sixt zahlreiche Zusatzqualifikationen, wie zum Beispiel die Vorbereitung auf Fremdsprachenzertifikate, spezielle Computertrainings sowie Kommunikations- Strategien. Die Auszubildenden nehmen bl qpvgxglx mzibkjqp Tcbiwqzvez tlwh lxc zxchtjmfnaa uidlaolmrszb Mimheuiszztimke, tn bva Afrhuukjvxm Rnij ppilkhiud pbenyviqqsfnug. Desfzhnqh tppfznv qyi wzh Tshrgnhbjbjuub kxh Zrzldm Sbltccp, yzq ucqlsgcxmmve Ggoerfscy zju xguih Hvjv-Nthhvvh ws Xnhrmzl, wqd Erpyuvqe vz Eszed, Aiwfcdsmn kbwq msy Nvulrdjk.
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