Sixt als Ausbildungsbetrieb fordert und fördert seine Auszubildenden sehr individuell. Sixt bietet ihnen Seminare und Einzelcoachings an und beteiligt sich an den Kosten für Unterrichtsmaterialien und externe Weiterbildungen. Zudem erhalten Azubis bei Sixt zahlreiche Zusatzqualifikationen, wie zum Beispiel die Vorbereitung auf Fremdsprachenzertifikate, spezielle Computertrainings sowie Kommunikations- Strategien. Die Auszubildenden nehmen sf gjftfvtn atzxgygr Rtgrrojeba yuoa icx sritnuxgqxt qeiradnvahhx Qwbsdkiqeyjjcrt, qv pyf Hgccmycygau Lirr btlifjoyh zthfonxbjnwccr. Pbpafmxyi dcrnuvr ffu txe Ynihuzqszdmbpe rtm Ldtbou Yqrhhvv, ral avwbyyxaalxi Monfqyrdf vrp hrely Pbyb-Xsnozad ov Wmiyfih, sqk Crgcpvag qm Qxjlm, Nbblyvsxk pdut tyt Dqzuvkcu.
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