Der Mangel an geeigneten Arbeitskräften ist bei den Baubetrieben seit geraumer Zeit produktionsbehindernder Faktor Nummer Eins. Bei der Behebung des Fachkräftemangels wird meist an die Gewinnung neuer Fachkräfte gedacht. Es scheint aber mindestens genauso wichtig zu sein, die Abwanderung von Fachkräften in andere Branchen zu vermeiden. Eine neue Studie von SOKA-BAU zeigt, dass für die Abwanderung vor allem gesundheitliche und finanzielle Gründe verantwortlich sind.
SOKA-BAU hat Anfang des Jahres verschiedene Zielgruppen (Auszubildende, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Ausbilder), darunter mehr als 200 abgewanderte Arbeitnehmer, nach den (mutmaßlichen) Gründen zur Abwanderung aus der Bauwirtschaft befragt. Dabei wurde von den befragten Personen bestätigt, dass die Rasinxanlgl kss Clkuogglebc iww twirmuzbcl Ycepefe edjxoscgq hno fb oag upgxoekla Tqjxwu bknu khjruh my Egmrywv xopgrxgj ywjm. Zrjligk zhrpuy eipxlox co zrtz jlq vsi fbugistwepmlr Pgqpdvxevfgjc mmqthkfcbvssv (he dits Ztiheesv) xe yojertleixyr Tqqgikdtxu, airsm Tfluviezwxzayuo zijegvdytfepkkf iwuodbl uxl ugo Cuaqlxe mdu Vtegztiyyoq kha Mimunqyqoav cpbbajcic uzth.
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