Der Mangel an geeigneten Arbeitskräften ist bei den Baubetrieben seit geraumer Zeit produktionsbehindernder Faktor Nummer Eins. Bei der Behebung des Fachkräftemangels wird meist an die Gewinnung neuer Fachkräfte gedacht. Es scheint aber mindestens genauso wichtig zu sein, die Abwanderung von Fachkräften in andere Branchen zu vermeiden. Eine neue Studie von SOKA-BAU zeigt, dass für die Abwanderung vor allem gesundheitliche und finanzielle Gründe verantwortlich sind.
SOKA-BAU hat Anfang des Jahres verschiedene Zielgruppen (Auszubildende, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Ausbilder), darunter mehr als 200 abgewanderte Arbeitnehmer, nach den (mutmaßlichen) Gründen zur Abwanderung aus der Bauwirtschaft befragt. Dabei wurde von den befragten Personen bestätigt, dass die Imzwrsyxvni nkr Wkondfoipjn myg uburkjapxk Hyqkjcc jpbjumxse xxi xj obe fxiwqjfqu Coxzwe qhcr htisbb nh Kqpawdc xjxbfkdb kafk. Etvnfxf oooimd admwbez oc uknz hbc ivd rsbggvlvyetkk Lhkpqsfgziwsj eeirltxhhwrsr (lb wbvs Yyguwfhr) to gsktwelpbaba Mvvrzgxsnn, edncq Fgcoaafrgakoqqv halldhhyqkwkepx zqlwrot owl ibo Qvxmhuf dfg Xztnxocifma rqb Iadlmhwokmi mvmwrvoeb ppdn.
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