In der Bauwirtschaft ist Arbeitszeitflexibilisierung seit Jahren auf dem Vormarsch. Ein Großteil der Bauunternehmen nutzt die Möglichkeit, bei guter Auftragslage Arbeitszeitguthaben aufzubauen und diese z. B. in den Wintermonaten wieder abzubauen. Das bringt Vorteile für das Unternehmen und die Beschäftigten: Das Unternehmen kann die Auswirkungen von Auftragsspitzen besser bewältigen und betriebsbedingte Kündigungen vermeiden. Die Beschäftigten gewinnen mehr Arbeitsplatzsicherheit und erhalten trotz saisonaler Schwankungen einen gleichbleibenden Monatslohn. Und nicht zuletzt ist die Arbeitsplatzsicherheit auch über die Wintermonate ein zusätzliches Argument für Bauunternehmen bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften.
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