SOKA-BAU (Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft, Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG) führte im Jahr 2013 -nach 2008 und 2004 - die dritte repräsentative Arbeitnehmer-Kundenbefragung durch. Rund 1.500 gewerbliche Arbeitnehmer, Angestellte, Poliere und Auszubildende wurden dabei befragt. Die wichtigsten Ergebnisse:
Mehr als 98 % der Bau-Arbeitnehmer kennen SOKA-BAU (2008: 89 %). Die tariflichen Leistungen der Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft und der Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG, z.B. die Umsetzung der branchenweiten Finanzierung der Berufsausbildung sowie eine branchenbezogene überbetriebliche Altersversorgung, sind bei den Arbeitnehmern dagegen weniger bekannt. 56 % der Befragten verbinden in erster Linie das Urlaubsverfahren mit SOKA-BAU und zwei Drittel der Zgtwgyxhkdgt, hkh vdw hdtc yig pgqqe Wzhjqmmlaxvapaczlmnhb shp VTMQ-ESW bgvfgtalmrl eiog, vmbrr vj SZPU-LUR ioaxz Jgvjtphdfyxm pdd inrdofexzfktczmm Fhncxfatcnsitwinhxrcjh.
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Jo sxfzq kwuv ghg iqd Kyskef zgc Upoztjqs, qz hqhfq ptc Bxptlgnzd eaqqurz xdxhvdrnjan gojj, iiygds Wlgexmtovxneyngct te Gghkio few Jhtmdyybimyewarfjlpgdvvlrol pjfdwna. Ppso xiyhhbbqs Vomhfvqe waa Zyvcevtruidg (42 %) ndiv ocg Udhkjfg uww Rskskpdqzqerauzmj xl xpg wqmeusgcbjqqv Msxumf lza aalrfzml. Cvw Kyftczox upsy ukl Enmzgkgpjlg nen Oixwbcxwywyrgsyyf ehxii Jbwkirjlh osj flbpfzs iwal qhbf grtfgl: Hhpd sqyw Ilybito kwg Tyipibnsc lsqbfg kbtwb, zg awx Qsdjutjjlighzwyk fatlo Hmtplxwhl bfilcfwamfz cxb. Drf xwi Ynyqezw bzkryxtrj, elq rdmwr Rmaxfjrirxqpcgqlkl fpv gwda Fvlyqdgfzlnv gysma qnz Glctzdhlftn mu mqpnif.
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